1月26日消息，今日，一則#騰訊應(yīng)屆生公司大群怒懟管理層#的話題登上熱搜，引起網(wǎng)友關(guān)注。

1月25日晚間，騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致的高強(qiáng)度加班問(wèn)題，發(fā)消息怒懟管理層。

對(duì)此，企業(yè)微信負(fù)責(zé)人黃鐵鳴在騰訊內(nèi)部論壇上表示，絕不會(huì)僅僅是根據(jù)大家的工作時(shí)長(zhǎng)就來(lái)判斷一個(gè)人的工作表現(xiàn)好壞或者績(jī)效排名。這位同學(xué)的敢于表達(dá)再次給我們做了對(duì)于快速優(yōu)化的提醒。不會(huì)讓大家因?yàn)轭檻]到考核排序而“比加班、比誰(shuí)走得晚”。

據(jù)新浪科技報(bào)道，黃鐵鳴還提出了三點(diǎn)優(yōu)化方案，包括及時(shí)做好規(guī)劃、健康合理工作時(shí)間、明確評(píng)價(jià)導(dǎo)向。

據(jù)了解，網(wǎng)傳有名為folezhang（張義飛）的騰訊企業(yè)微信產(chǎn)品部員工對(duì)部門贊賞“高強(qiáng)度加班”表達(dá)不滿，在辦公群組中實(shí)名質(zhì)疑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)作出離職決定。

張義飛提到，近期，公司產(chǎn)品部發(fā)送了“突破自我獎(jiǎng)”等即時(shí)激勵(lì)。在對(duì)其中某位員工的評(píng)語(yǔ)中，提及該員工為了內(nèi)測(cè)項(xiàng)目上線，連續(xù)20多個(gè)小時(shí)并行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，在企業(yè)微信和微信客服官網(wǎng)4.0項(xiàng)目，該員工在完成開(kāi)發(fā)之后，持續(xù)1周高強(qiáng)度完成了超過(guò)200項(xiàng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)走查修改。

張義飛將該評(píng)語(yǔ)截圖發(fā)至公司群中，并質(zhì)疑稱，“是不是非得讓開(kāi)發(fā)人員加這20多個(gè)小時(shí)的班，才能讓這個(gè)版本滿你們的意？你們做任務(wù)排期的時(shí)候到底有沒(méi)有考慮過(guò)手下人的死活。”同時(shí)他還替上述員工心痛，并表示第二天會(huì)提出離職。

總結(jié)

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