代法工資是指勞動(dòng)者（代法工）通過與用工單位（代理公司）簽訂勞動(dòng)派遣合同，在代理公司安排下，與第三方用工單位簽訂勞務(wù)合同，并由代理公司與用工單位結(jié)算工資的一種用工模式。 根據(jù)中國(guó)的勞動(dòng)法律，勞務(wù)派遣是指用人單位與勞務(wù)派遣單位訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位將其自己擁有的勞動(dòng)者派遣給需求勞動(dòng)者的用人單位從事勞動(dòng)的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。因此，代法工作為被派遣勞動(dòng)者，與代理公司訂立勞動(dòng)合同，可以視為勞務(wù)派遣。 此外，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十三條規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同，并以書面形式訂立。根據(jù)此規(guī)定，代法工與用工單位之間若存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 綜上所述，代法工資是否形成勞務(wù)合同與勞動(dòng)關(guān)系，需要具體根據(jù)相關(guān)協(xié)議和合同的內(nèi)容進(jìn)行解析。

總結(jié)

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