根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果職工被錯(cuò)誤地采取強(qiáng)制措施，他們有權(quán)申請國家賠償。至于企業(yè)是否會補(bǔ)發(fā)工資獎金，這可能取決于具體情況和法律規(guī)定。一般來說，如果職工的錯(cuò)誤強(qiáng)制措施導(dǎo)致其工資和獎金受到損失，企業(yè)可能需要補(bǔ)償這部分損失。然而，具體的補(bǔ)發(fā)工資獎金以及賠償方式需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧臃ê拖嚓P(guān)規(guī)定來確定。建議受到錯(cuò)誤強(qiáng)制措施影響的職工與相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士咨詢并了解自己的權(quán)益。

總結(jié)

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