這是一篇來自一個(gè)-1歲，夢想破殼而出的新人秋招經(jīng)歷

序言

1、產(chǎn)品經(jīng)理究竟是個(gè)什么鬼

2、產(chǎn)品經(jīng)理的第一座大山（簡歷投遞）

3、論如何在題海中遨游（筆試）

4、如何淡定的與面試官聊天（面試）

序言

國內(nèi)普通211本科，電子商務(wù)專業(yè)，學(xué)過后端，搞過項(xiàng)目，去過房地產(chǎn)運(yùn)營實(shí)過習(xí)。

這是我給自己的用戶畫像，也是我這篇博客想分享的用戶人群。可能也是大部分同學(xué)的情況：本科學(xué)歷，不是計(jì)算機(jī)專業(yè)，沒有大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷等。跟很多產(chǎn)品大佬比，我是個(gè)夢想入行的新人，剛經(jīng)歷了20年秋招，也算暫時(shí)上岸。唯一的優(yōu)勢就是這些經(jīng)歷還十分的熱乎。

所以這篇博客里所講的，都只是我跟大佬們學(xué)習(xí)以及自己總結(jié)出來的十分粗淺的雜談，因?yàn)樽约簻\薄的學(xué)歷以及經(jīng)驗(yàn)，肯定有十分多的疏漏以及不足之處，也歡迎大家批評(píng)指正。

我之所以想把這篇博客寫出來，除了給自己做一個(gè)警醒，也避免有人再踩我掉過的坑。太多人踩同一個(gè)坑會(huì)把我踩疼的（我還在坑里躺著呢）。

1、產(chǎn)品經(jīng)理究竟是個(gè)什么鬼

產(chǎn)品經(jīng)理是什么？為什么要當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理？怎么當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？

相信閱讀此篇博客的同學(xué)應(yīng)該都是想成為一名產(chǎn)品經(jīng)理。但是，就目前中國教育情況來講，應(yīng)該還沒有一個(gè)高校開了產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)專業(yè)課。不妨我們先按照標(biāo)題對(duì)自己來個(gè)“保安”三問。

產(chǎn)品經(jīng)理是什么？

要解釋這個(gè)宏大的命題，我們不妨看幾個(gè)招聘廣告：
（1）百度招聘廣告

（2）小紅書招聘廣告

太多的廣告我就不貼了，畢竟他們沒給我打錢。
在海量的招聘廣告中，其中有三項(xiàng)職責(zé)一般是通用的，分別是：產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品執(zhí)行，其他則是按照各公司不同的需求來添加的。很多書籍都對(duì)這三個(gè)職責(zé)解釋過，具體定義我就不贅述了，有水字?jǐn)?shù)嫌疑。

如果按我自己來解釋的：
產(chǎn)品規(guī)劃就是在找需求，要確定自己要做什么產(chǎn)品，確定這個(gè)產(chǎn)品解決了什么人群的問題，又是怎么解決這個(gè)問題的。這涉及的對(duì)應(yīng)素質(zhì)也是很多書里提到的同理心或者對(duì)用戶需求的把握能力。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)就很明顯，怎么搞功能，用戶要通過點(diǎn)擊那些步驟完成他想解決的問題，從而滿足他的需求、怎樣實(shí)現(xiàn)商業(yè)的變現(xiàn)、這個(gè)版本要更新什么樣的功能等各種各樣的問題。涉及的是邏輯分析能力。

最后的產(chǎn)品執(zhí)行也很容易懂，就是怎么把這個(gè)產(chǎn)品孵化出來，技術(shù)那邊要去聊，運(yùn)營那邊要去聊的一個(gè)執(zhí)行的過程。這里面就涉及了一個(gè)溝通以及組織協(xié)調(diào)能力的問題。

舉個(gè)栗子：把這篇博客當(dāng)作一個(gè)產(chǎn)品（當(dāng)然，它確實(shí)也是一個(gè)產(chǎn)品），我是為了有與我相同經(jīng)歷或者即將面臨相同經(jīng)歷的人，而寫一篇關(guān)于秋招經(jīng)歷的博客。我的讀者是未來想成為產(chǎn)品經(jīng)理，學(xué)歷是本科或碩士的人群。閱讀此篇博客他們將會(huì)了解到秋招的經(jīng)驗(yàn)。
我將通過產(chǎn)品經(jīng)理招聘狀況、如何通過簡歷關(guān)、如何通過筆試關(guān)、如何通過面試關(guān)四個(gè)步驟來分享我的經(jīng)歷來進(jìn)行編寫。這篇博客的優(yōu)勢在于經(jīng)歷十分的真實(shí)與貼近現(xiàn)狀，現(xiàn)有書籍存在一定脫軌，現(xiàn)有博客分享暫沒形成系統(tǒng)。我會(huì)通過冷啟動(dòng)的方式來宣傳這篇博客。寫這篇博客可能會(huì)提升我的知名度或者整理形成我自身的產(chǎn)品思維，對(duì)我來講收益十分巨大。

以上簡單的回答描述這篇博客的產(chǎn)品定位、用戶定位、用戶需求及用戶場景、產(chǎn)品功能以及迭代路徑、具體內(nèi)容則是功能具體描述、競品分析、發(fā)展推廣、商業(yè)收益等幾個(gè)方面的思考，當(dāng)然里面還有十分多的內(nèi)容我沒有展示，畢竟我不是在水字?jǐn)?shù)，但這里面很多內(nèi)容擴(kuò)展開來就是一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該思考的內(nèi)容。

ps：以上所有內(nèi)容均只是我實(shí)習(xí)、招聘、看書過程中總結(jié)的內(nèi)容。若有不對(duì)，歡迎指正批評(píng)。我寫這篇博客還想過把產(chǎn)品經(jīng)理的癮，畢竟這篇博客從需求、到功能再到未來的運(yùn)營可能都會(huì)只有我一個(gè)人參與，除非未來我變成了一只狗。

為什么要當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理？

了解完產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)后，你還想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理嗎？還想當(dāng)？那總有個(gè)理由吧？

跟同期的大家聊過天后，我總結(jié)了這些常見的原因：

（1）不想寫代碼/不想做化工/不想做金融等本專業(yè)工作，但不知道自己還能干什么

這是很多計(jì)算機(jī)或者其他專業(yè)的大佬給我說的，他們有的是代碼寫膩味了、不想當(dāng)個(gè)工程師了又或者是技術(shù)覺得不過關(guān)等各種各樣的問題就找了這個(gè)崗位。

不得不說，很多大廠都會(huì)注明計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，十分的吸引計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)去應(yīng)聘。雖然產(chǎn)品經(jīng)理肯定是不會(huì)要求你要寫代碼的，但在所有學(xué)校都沒產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位的情況下，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生懂技術(shù)，開發(fā)過一定的產(chǎn)品或者參與過一定的項(xiàng)目，這些好像更貼近產(chǎn)品經(jīng)理的工作要求，具有一定的優(yōu)勢。

當(dāng)然，不是說非專業(yè)、不懂技術(shù)就應(yīng)聘不上，我了解的就有學(xué)營銷、行政、中文、化工、金融（甚至《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書的作者是生物醫(yī)學(xué)出身的）出身但也應(yīng)聘上了產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)。

（2）很直接的原因：錢多，升職空間大
大家不要覺得這很俗氣，理想雖然很重要，但面包總得吃的不是。

產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)目前在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十分火爆的崗位，在大廠中工資真的很高，在某些公司工資甚至是跟開發(fā)（開發(fā)可是高工資的代表）平齊的。碩士在大廠哪怕拿白菜價(jià)（定了最低檔位。有些公司會(huì)按照，白菜價(jià)、sp、ssp三個(gè)檔位提供不同的薪資水平）年薪也有20w打底，本科也有10幾w打底，當(dāng)然前提是大廠。但哪怕普通公司，產(chǎn)品經(jīng)理也是十分可觀的。除了薪資外，產(chǎn)品經(jīng)理也號(hào)稱未來的ceo培訓(xùn)班，升職空間十分喜人。

怎么當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理？

分析完自己為什么要當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，或者已經(jīng)被它良好的條件吸引。那要怎么從一個(gè)-1歲真正破繭成蝶成為一個(gè)正式的產(chǎn)品經(jīng)理呢？

我把我的經(jīng)歷劃分為三個(gè)大的關(guān)卡，只要像打游戲一般，一路通關(guān)下去，就可以成為一個(gè)真正的產(chǎn)品經(jīng)理，拿到心儀的offer。當(dāng)然我這些經(jīng)歷就像打游戲的攻略，不保證唯一也不保證正確。

先別急著往下翻，在你打游戲之前，你也得先了解一下游戲難度不是，不然你抱著打easy game的準(zhǔn)備去打只狼，那你不是找跪嗎，所以在你想看攻略前，請(qǐng)先看完以下的勸退文。如果你看完以下的分享后，還能懷抱勇氣，向自己希望的未來提槍出擊，那么我祝福你在這場游戲中一命通關(guān)。

產(chǎn)品經(jīng)理好應(yīng)聘嗎？

答案是不，絕不，never。既然都說了火爆，難道你還想撿漏不成？而且你要做好準(zhǔn)備，你的對(duì)手絕不是小學(xué)生的程度。
我找了歡聚（俗稱yy）的投遞數(shù)據(jù)：


相信我，這絕不是某一家企業(yè)的情況。大量的簡歷投遞，與之相對(duì)的卻是十分少量的招聘需求。基本上互聯(lián)網(wǎng)公司每年放出來的產(chǎn)品經(jīng)理崗位都是如此的稀少，要做好在大量人群中殺出一條血路的心理準(zhǔn)備。

另外一方面，不要妄想你的對(duì)手只是可你處于同一份層次，如果你稍微了解就會(huì)發(fā)現(xiàn)，與你一起競爭的學(xué)歷可能是碩士、博士（今年疫情原因，很多國外好學(xué)校的同學(xué)都回來找工作了，暴風(fēng)哭泣）。

學(xué)校可能是哈佛、紐約、麻省、清華、北大、浙大等優(yōu)秀大學(xué)。我最記得我在百度、拼多多的群面過程中，全場10幾個(gè)人，除了我之外都是碩士，學(xué)校都是海外著名大學(xué)，壓力一下子就上來了。雖然學(xué)歷并不代表其個(gè)人一定十分優(yōu)秀（有些群面我也茍過去了），但代表這個(gè)人的素質(zhì)能力是絕對(duì)不差的。當(dāng)你做好要成為一名產(chǎn)品經(jīng)理的時(shí)候，問一下自己，自己的能力能否在這群人中脫穎而出。

最后，不要妄想大佬們只拿一個(gè)offer，一個(gè)優(yōu)秀的大佬怎么可能只拿一個(gè)offer，那體現(xiàn)不了大佬的身價(jià)。我參加的一個(gè)秋招群里有位綽號(hào)七龍珠的大佬，斬獲的大廠offer太多，都快湊成七龍珠許愿了，令我這菜雞十分汗顏。

如果，這些都不能勸退你想成為產(chǎn)品經(jīng)理的熱情，那么希望我自己的經(jīng)歷能對(duì)你有所幫助（雖然可能很小），度過以下的三個(gè)關(guān)卡，拿到心儀offer。

2、產(chǎn)品經(jīng)理的第一座大山（簡歷投遞）

我該去哪投遞簡歷呢？內(nèi)推跟普通投遞有什么區(qū)別嗎？

在準(zhǔn)備簡歷之前，我們都要先做好一個(gè)準(zhǔn)備，我們?cè)搹氖裁辞劳哆f簡歷或者怎么投遞，這里面還是有一點(diǎn)學(xué)問。

首先，我們要想了解有哪些企業(yè)可以投遞，我們可以去牛客官網(wǎng)、實(shí)習(xí)僧網(wǎng)等網(wǎng)站去尋找需要的信息，互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招一般在7月份就會(huì)開始。我建議七月份之前就準(zhǔn)備好簡歷。

而其他時(shí)間：暑期實(shí)習(xí)一般會(huì)在3、4月份就有信息開始流出，大廠肯能會(huì)在4月下旬開始招收；9、10月份是招聘旺季，在7、8月份就會(huì)有信息流出；春季實(shí)習(xí)生一般會(huì)伴隨春季招聘，這個(gè)可以提前一點(diǎn)準(zhǔn)備，或者秋招不順利，可以盡快進(jìn)行春招準(zhǔn)備（春招一般會(huì)比秋招的需求少，一般是秋招的補(bǔ)錄）；實(shí)習(xí)生可以先進(jìn)去再雙向選擇是否留用轉(zhuǎn)正

另外一方面，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)大廠有一種內(nèi)推的玩法，從我自己的經(jīng)歷來看，內(nèi)推其實(shí)并不有特別優(yōu)勢。很多大廠描述內(nèi)推會(huì)直筆或直面或加快進(jìn)度，其實(shí)很多都是海筆這樣的情況，所以如果沒找到內(nèi)推也不用說擔(dān)心因?yàn)檫@個(gè)被篩下去，當(dāng)然，能找到內(nèi)推通過內(nèi)推渠道投投遞，加快下進(jìn)度加大點(diǎn)優(yōu)勢也是不錯(cuò)的。

而內(nèi)推一般有以下幾個(gè)途徑：

1、本校師兄師姐內(nèi)推。已經(jīng)畢業(yè)的師兄師姐是最優(yōu)質(zhì)的資源，找他們內(nèi)推不僅能提前找好碼頭（狗頭），還能向他們了解一下公司情況等信息，是最好的內(nèi)推途徑。

2、網(wǎng)上各種公眾號(hào)或網(wǎng)站。這些網(wǎng)上資源也是挺不錯(cuò)的資源，一般來說，牛客上會(huì)有比較多的內(nèi)推，這些資源一般會(huì)附帶一些秋招/春招群，我建議可以加一下，里面會(huì)分享很多招聘內(nèi)推甚至實(shí)習(xí)消息。而且里面有很多大佬互相聊天學(xué)習(xí)，里面都是人才，超喜歡里面的。順便還能鍛煉一下抗擊打能力。

公眾號(hào)的話我推薦一個(gè)：喚李白內(nèi)推，微信號(hào)：AE810810，二維碼

ps：這家公眾號(hào)沒給我錢，如果公眾號(hào)的運(yùn)營人員看到，給我點(diǎn)個(gè)贊就好

網(wǎng)絡(luò)這些資源雖然更加豐富，但是不保證能向hr了解情況，跟進(jìn)進(jìn)度，就比普通的投遞好一點(diǎn)。當(dāng)然好一點(diǎn)已經(jīng)值得你花點(diǎn)心思找一下了 。

簡歷該怎么寫呢？

如果把你的簡歷，當(dāng)成你要?jiǎng)?chuàng)作的一款產(chǎn)品。那么我們先確定一下這款產(chǎn)品的定位。簡歷這款產(chǎn)品是要做什么的呢？要給用戶帶來什么呢？

究其本質(zhì)簡歷無非是用來傳遞信息，而且是要精練地傳遞有效有用的信息一個(gè)工具型產(chǎn)品。

那么下一步要干嘛？找到你的用戶，確定用戶的需求。

看簡歷的人是那些人：hr、面試官兩種人。hr的特點(diǎn)是什么，首先很多hr并不是專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，他對(duì)簡歷的含金量是無法進(jìn)行有效高效的辨別，所以一般會(huì)通過關(guān)鍵詞進(jìn)行篩選。要應(yīng)對(duì)他們，就要了解各個(gè)公司的著重點(diǎn)，簡歷要盡量往這邊靠；面試官特點(diǎn)就是專業(yè)（有可能就是相關(guān)職業(yè)者，也可能是你未來的leader、導(dǎo)師），考察的點(diǎn)也會(huì)更加專業(yè)與精細(xì)，他們會(huì)對(duì)簡歷有自己的考察點(diǎn)與要求，對(duì)付他們只能盡量把簡歷寫的更為專業(yè)，從一開始就不要落人口實(shí)。

確定了你的產(chǎn)品定位、用戶需求、場景、痛點(diǎn)，那么下一步就是要完善你的產(chǎn)品功能模塊

首先，我們先把自己代入到使用者的角度，如果你看一份產(chǎn)品經(jīng)理的簡歷，你最看重什么？專業(yè)嗎，目前產(chǎn)品經(jīng)理并沒有匹配的專業(yè)。能衡量是否勝任只能看你的過往經(jīng)歷了。

當(dāng)然每個(gè)公司的評(píng)判模型是不一樣的，從多方資料以及自身的經(jīng)歷來看。各公司的考察模型基本都會(huì)按照最關(guān)心，分值體系最高的點(diǎn)來篩選，我建議把受關(guān)注或者含金量高的內(nèi)容放在前面，并且加粗或者加背景色等排版凸顯在前面或顯眼位置。

一般情況而言，各大廠都會(huì)按照以下的因素來進(jìn)行篩選。下面我以滿分100為比例，對(duì)各個(gè)因素進(jìn)行評(píng)比來進(jìn)行劃分。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷（60分）

實(shí)習(xí)經(jīng)歷基本上是每個(gè)公司都十分看重的點(diǎn)，由于產(chǎn)品經(jīng)理沒有合適的專業(yè)培訓(xùn)，所以能在公司做一份產(chǎn)品實(shí)習(xí)就是很好的亮點(diǎn)，也會(huì)是面試官跟hr十分關(guān)注的點(diǎn)。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是有不同層級(jí)的，不同等級(jí)的互聯(lián)網(wǎng)廠所帶來的效益權(quán)重當(dāng)然也不一樣。也要注意，有些公司實(shí)習(xí)生是不允許校招只能走轉(zhuǎn)正，所以如果找到實(shí)習(xí)要注意此類情況。

另外，實(shí)習(xí)時(shí)長也要稍微注意，最好是要長期或者三個(gè)月左右的實(shí)習(xí)，不是說短期不行，而是長時(shí)間的實(shí)習(xí)能接觸到更核心的項(xiàng)目，能學(xué)習(xí)到更多的東西，實(shí)習(xí)期是不建議頻繁跳動(dòng)。在學(xué)習(xí)初期，沒有什么比經(jīng)歷一個(gè)完整的產(chǎn)品生命周期更能鍛煉人。

而如果沒有找到產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)習(xí)的同學(xué)，我建議也是去互聯(lián)網(wǎng)，或者是涉及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的部門做運(yùn)營，當(dāng)然不是說做開發(fā)等不好，但是如果可以我覺得技術(shù)等能力在校園是能鍛煉，但在企業(yè)做運(yùn)營更能跳出校園思維，能打破固有的思維格局，對(duì)用戶需求的把握能力進(jìn)行進(jìn)一步提升。

而寫在簡歷上的話語一般要把自己的職責(zé)、擔(dān)任的職位、或者是成果邏輯清晰的表達(dá)出來，注意：要邏輯清晰且有層次的表達(dá)，最好夾雜一些數(shù)據(jù)來呈現(xiàn)你的成績。一些關(guān)鍵的數(shù)字，可以很好的告訴別人，我很牛x，我做的任務(wù)很重要。

之前有些朋友寫簡歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷會(huì)寫：“在xxx公司，擔(dān)任xxx，負(fù)責(zé)過xxx，做過xxx。”這樣寫成一篇流水賬，其實(shí)并沒有什么用。因?yàn)楦緵]有呈現(xiàn)你的亮點(diǎn)，你做過什么，你在這過程中承擔(dān)了多少任務(wù)，這個(gè)任務(wù)能對(duì)整體指標(biāo)的完成起到了什么樣的作用。

我建議，可以修改為：“我在xxx公司擔(dān)任過xxx職位，負(fù)責(zé)/參與過x個(gè)價(jià)值xxx的xxx項(xiàng)目，我在其中參與了xxx工作，完成了xxx，獲得了xxx成果，成果可以幫助xxx的完成。在這過程中，我主要以xxx方式，通過xxx手段，這些xxx幫助了我完成了xxx指標(biāo)。”這樣的語句形式來講述自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。主要是就是把自己的能力通過產(chǎn)品經(jīng)理的角度來有層次有邏輯的講述出來。

項(xiàng)目經(jīng)歷（25分）

如果沒有出色的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那是否就無法撰寫一份出色的簡歷呢。不是，還有一個(gè)補(bǔ)救機(jī)會(huì)就是撰寫一份優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)歷。

項(xiàng)目經(jīng)歷可以是學(xué)校內(nèi)幫助老師做的一些學(xué)術(shù)項(xiàng)目，也可以是一些參與互聯(lián)網(wǎng)+等之類大型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事的一些賽事項(xiàng)目，最好的就是一些自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（最加分），自己搭建的網(wǎng)站、博客等等。

當(dāng)然選取項(xiàng)目要注意一個(gè)弊端：避免太過詳細(xì)或描述與產(chǎn)品無關(guān)的經(jīng)歷。

比如是在承接學(xué)校的項(xiàng)目，完成了一個(gè)課堂系統(tǒng)之類的作業(yè)，這些就不適宜花大段文字去描述，一兩句話帶過或者干脆不寫也是可以的；另外一方面，涉及太過專業(yè)的學(xué)術(shù)、論文項(xiàng)目也不要描述的太過專業(yè)，最好是用通俗易懂的語言表現(xiàn)自己在這個(gè)項(xiàng)目里的作用或者這個(gè)項(xiàng)目的意義。

簡歷上的項(xiàng)目表達(dá)其實(shí)跟實(shí)習(xí)的表達(dá)相似，當(dāng)然最好按照一開始怎么確定自身的用戶定位——產(chǎn)品定位——功能模塊設(shè)計(jì)——開發(fā)執(zhí)行——運(yùn)營結(jié)果，這樣比較簡略，但可以突出自身產(chǎn)品經(jīng)理能力的表達(dá)方式

課外經(jīng)歷（10分）

這個(gè)門類可以是一些社團(tuán)、學(xué)生活動(dòng)、博客/論壇、產(chǎn)品類比賽等經(jīng)歷。這些板塊重要程度一般，可以不用花費(fèi)太大的幅度去描述。

當(dāng)然如果你所投遞的公司舉辦過一些大型賽事，而你也剛好參加并取得了不錯(cuò)的成績，諸如騰訊系、百度系比賽。這些經(jīng)歷可以稍微花一些篇幅講一講。

課外活動(dòng)比較繁雜，列舉的成果應(yīng)該以知名度等因素來參考，知名度、認(rèn)可度高、旁人完成較為困難的活動(dòng)會(huì)更有成就感。

學(xué)校經(jīng)歷（2.5分）

產(chǎn)品崗對(duì)于個(gè)人的學(xué)校、個(gè)人成績等要求其實(shí)不算高，當(dāng)然有可能某些公司會(huì)有硬性指標(biāo)。不可否認(rèn)，清北、哈佛這種名校所帶來的光環(huán)還是十分強(qiáng)大的，畢竟是人家往年的努力，所以還是在招聘前多多參與項(xiàng)目，找好實(shí)習(xí)吧

技能、愛好及其他因素（2.5分）

必備信息：姓名、性別（照片）、聯(lián)系方式（電話、郵箱）、教育背景。把這些信息放在簡歷頭部。其他諸如省份、生日、民族、身高、血型等并不十分必備，不寫也行。

以下信息如果有空余板塊，可以逐個(gè)填寫

技能：爛大街的PRD、BRD、腦圖、流程圖、原型圖這些產(chǎn)品必備技能之外。可以擴(kuò)展一些專業(yè)較強(qiáng)的技能，包括，數(shù)據(jù)分析（r語言、Python等）、技術(shù)開發(fā)（html、java、php等，這個(gè)擴(kuò)充講可以將太多，要注意你是面pm，不是在面rd，不用都寫上）、設(shè)計(jì)類（Ps、Ar等）

興趣愛好：面試可能會(huì)用到！！要注意最好是能體現(xiàn)一些團(tuán)隊(duì)能力的愛好。當(dāng)然你要是喜歡游戲，并且能對(duì)游戲聊個(gè)半個(gè)多鐘頭，對(duì)多款游戲的模式、商業(yè)模式、運(yùn)營等都有研究，寫上去也無妨。hr面可能會(huì)涉及這個(gè)，所以如果會(huì)體現(xiàn)你溝通能力，比如喜歡玩單機(jī)游戲，hr可能會(huì)問你問什么喜歡玩單機(jī)，是不喜歡與人交流嗎（pm交流能力差是致命的）。

獎(jiǎng)項(xiàng)：這個(gè)如果太多，寫個(gè)一兩行就差不多了，最好是跟產(chǎn)品有關(guān)。一些大型公司舉辦的比賽并且取得良好的成績是加分點(diǎn)。

校園社團(tuán)：如果做過學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席、部長等可以寫上，但班級(jí)或者小規(guī)模團(tuán)體的干部不建議寫上，而且不建議作為核心篇幅。

自我評(píng)價(jià)/英語等級(jí)：除非有要求，這些信息可以不要，省略出版面來著重描寫重點(diǎn)。

一些小技巧

1、一頁紙美學(xué)，注意編排你的簡歷，盡量在一頁紙上呈現(xiàn)出所有內(nèi)容，盡量不要把內(nèi)容安排到第二頁，除非有要求附帶作品（這個(gè)其實(shí)可以單獨(dú)再寫一份新的文件，然后打包發(fā)送，一般情況下發(fā)簡歷文件就足夠。編寫的網(wǎng)站、個(gè)人博客可以把鏈接寫在項(xiàng)目里。）

2、特定內(nèi)容加粗、放大字號(hào)等排版方式。hr或者面試官們的時(shí)間是很寶貴的，畢竟人家要看的簡歷是海量的。如果不能把自己優(yōu)勢的一面，或者突出的一面展示出來，很容易就被遺漏。
一些突出的字眼來展示你的優(yōu)勢，能有效保證hr們接受你想提供的信息。加粗的字眼可以數(shù)據(jù)、結(jié)果、能凸顯你自身能力的經(jīng)歷等。當(dāng)然，也不用整段加粗，這樣跟沒加粗就沒有區(qū)別了。

3、盡早投遞。之前的內(nèi)容已經(jīng)提到過招聘時(shí)間，可以提前盡早投遞，這樣被看到以及通過的幾率有可能會(huì)提升，而且我建議是按照特定的順序投遞，比如可以了解下筆試、面試時(shí)間（大廠一般會(huì)提前安排），按照自己的目標(biāo)公司，盡量先安排幾次筆試面試之后才向自己喜歡的公司發(fā)起沖鋒。
不建議一開始就向大廠發(fā)起挑戰(zhàn)，第一次面試或者筆試所準(zhǔn)備的資料可能還不夠完善。每經(jīng)歷多一次筆面，都是一次自我迭代的機(jī)會(huì)。經(jīng)過一段時(shí)間的封測，覺得自我已經(jīng)足夠完善，才是產(chǎn)品上線的時(shí)機(jī)。（當(dāng)然這并不絕對(duì)，也需要考慮招聘的時(shí)間等其他因素）

4、個(gè)人建議簡歷模塊順序：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷（學(xué)校、專業(yè)、獲獎(jiǎng)等信息）、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)校經(jīng)歷、其他（技能信息、證書、興趣愛好等）。以pdf文件提交、命名格式一般為“崗位_個(gè)人姓名”。

5、學(xué)會(huì)迭代。產(chǎn)品上線后不是一勞永逸了，就像孩子出生后要面對(duì)諸如教育、房貸等問題。簡歷出爐后，可以通過向師兄/師姐或者相熟的朋友請(qǐng)教，經(jīng)歷封測階段。
然后進(jìn)行一些小范圍投遞，通過一些數(shù)據(jù)的指標(biāo)來進(jìn)行一些迭代（可以通過簡歷投遞數(shù)、被觀看數(shù)、問題涉及數(shù)、收獲實(shí)習(xí)offer數(shù)等指標(biāo)，具體可以自己選擇），迭代一兩個(gè)版本成功經(jīng)歷小范圍公測。最后就是全網(wǎng)公測階段，通過對(duì)自己的投遞公司進(jìn)行相應(yīng)的修改，務(wù)必提高自身與崗位的匹配度。可以通過一些數(shù)據(jù)手段來登記迭代情況，做出相應(yīng)調(diào)整。

一些碎碎念

最后，由于篇幅有限，沒想到寫著寫著寫了怎么多東西出來。再次說明，這些東西都只是我個(gè)人的遇見，也只是我個(gè)人的一個(gè)經(jīng)歷分享。不代表真理，只提供一個(gè)參考。其余的筆經(jīng)與面經(jīng)，會(huì)在我其余博客中慢慢總結(jié)。

這項(xiàng)工程很大，我在20年5,6月份就開始準(zhǔn)備簡歷實(shí)習(xí)，然后經(jīng)過10月份才確定去哪家公司，這段漫長的時(shí)光發(fā)生了太多太多事，學(xué)習(xí)了很多東西。要我一時(shí)半會(huì)講清楚，不太現(xiàn)實(shí)。

同樣，如果你在求職的過程中遇到被拒絕，遇到簡歷石沉大海等情況，也不要感到焦慮迷茫。在七八月份的時(shí)候，我看著身邊的朋友已經(jīng)找到心儀的工作。有些大神甚至已經(jīng)在討論怎么選offer時(shí)，我還一個(gè)都沒收到。

遇到這種情況，很難不去懷疑自己，懷疑自己的實(shí)力，懷疑自己究竟適不適合產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位。很幸運(yùn)，我抗住了這些對(duì)自己的懷疑，并且找到了一份不錯(cuò)的工作。

如果在求職過程中，你也面臨這段難熬的時(shí)候。我并沒有什么建議，你可以選擇放棄，去找一個(gè)更輕松，更高薪的工作；也可以選擇轉(zhuǎn)換方向，去考公考研等。也可以繼續(xù)死磕，跟產(chǎn)品這個(gè)風(fēng)車?yán)^續(xù)提槍上馬，發(fā)起沖鋒。說到底，產(chǎn)品只是一個(gè)崗位，不崇高也不偉大，沒有必要死磕不放。合適自己，適時(shí)調(diào)整策略，這才是就是一個(gè)正常的選項(xiàng)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的-1岁的产品经理日记（20年秋招产品经理经历分享，含简历、笔经、面经）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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