剛剛在36氪上看到了兩篇文章，一篇是《用打怪的方式攻數(shù)學(xué)，將數(shù)學(xué)教學(xué)游戲化的Sokikom獲200萬(wàn)美元投資》，另一篇是《整個(gè)世界就是個(gè)游戲》，其中所要講述的道理是類(lèi)似的，那就是在生活中采用游戲化的思維，從而讓一些制度或者規(guī)則能夠得到更加有效地執(zhí)行。

對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，游戲是非常有意思的一件事兒，正因?yàn)槿绱?#xff0c;我們會(huì)投入很多時(shí)間和精力，而不會(huì)感到厭煩。在很多社交化應(yīng)用中都會(huì)談到“粘性”，而游戲中的粘性一般都會(huì)比古板的應(yīng)用要好一些，這又是為什么呢？

在游戲中，我們做的事情是什么呢？很多時(shí)候就是升級(jí)，的確，就是這一項(xiàng)內(nèi)容就讓我們樂(lè)此不疲了。有些游戲中會(huì)隨著等級(jí)的上升獲得屬性值，讓自己不斷成長(zhǎng)，變得更加強(qiáng)大；而且當(dāng)達(dá)到一定等級(jí)的時(shí)候，還會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)，比方說(shuō)可以學(xué)習(xí)到更加強(qiáng)大的技能，從而在消滅怪物的時(shí)候事半功倍；有些游戲在等級(jí)上升的過(guò)程中還會(huì)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，比方說(shuō)特殊的裝備、特殊的物品等等，那些虛擬的物品也越來(lái)越顯現(xiàn)出價(jià)值；還有就是勛章系統(tǒng)，完成一定的任務(wù)之后，就會(huì)獲得某種勛章，而顯示這些勛章，就像是優(yōu)秀的軍人在展示自己的勛章一樣，非常有成就感。

看一下身邊的游戲和應(yīng)用，大多數(shù)都采用了類(lèi)似的方式，就連我現(xiàn)在正在使用的csdn的博客也同樣有勛章制度，有排名，這也是讓我一直在這里不斷記錄自己感想的原因之一。再比方說(shuō)新浪微博，上面的勛章系統(tǒng)相信大家都已經(jīng)非常熟悉，我也同樣為了獲取其中的勛章花費(fèi)了不少時(shí)間和精力。

其實(shí)，在非IT領(lǐng)域，也同樣存在著類(lèi)似的做法。勛章系統(tǒng)必定是從軍方借鑒而來(lái)的，一直以來(lái)，用勛章作為對(duì)優(yōu)秀軍人的獎(jiǎng)勵(lì)，都是非常常見(jiàn)的，特別是在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期。而在很多YY的小說(shuō)中，設(shè)定也和游戲差不多，主人公會(huì)不斷積累某種數(shù)值，然后會(huì)帶來(lái)等級(jí)的上升，這種小說(shuō)一般看起來(lái)會(huì)比較爽，但是，我一直就搞不清楚的是，一個(gè)人不借用工具，就可以清楚地了解自己當(dāng)前的等級(jí)，實(shí)在是很厲害，而我現(xiàn)在如果不上體重秤，都不知道自己的體重已經(jīng)超標(biāo)，差距實(shí)在是太大了，哈哈。

在管理人的方面，我們更多是采用一些比較正統(tǒng)的方式，其實(shí)完全也可以采用游戲化的思維來(lái)進(jìn)行。比方說(shuō)，完成一定數(shù)量的項(xiàng)目，就可以發(fā)給某種勛章，或者獲得某種稱號(hào)，那樣會(huì)讓人更有成就感。而且積累起來(lái)的東西一般自己會(huì)覺(jué)得比較有價(jià)值，不希望放棄，這在某種程度上也會(huì)增強(qiáng)人員的穩(wěn)定性。特別是對(duì)于一些計(jì)件而不是固定收入的工作來(lái)說(shuō)，會(huì)更加有效。

這種思維已經(jīng)在很多應(yīng)用中得到了采納，相信以后還會(huì)在更多地方使用，因?yàn)榫拖衲瞧恼滤f(shuō)，“整個(gè)世界就是個(gè)游戲。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的游戏化思维的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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