人事管理信息系统
人事信息管理系統(tǒng)
人事信息管理系統(tǒng)是一種典型的管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門跨越若干領(lǐng)域的新學(xué)科。在強調(diào)管理，強調(diào)信息的現(xiàn)代社會中越來越普及。管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)管理信息系統(tǒng)化是一個企事業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。
中文名 人事信息管理系統(tǒng)?
外文名 Personnel information management system
簡 ? ?介 是一門跨越若干領(lǐng)域的新學(xué)科 用 ? ?途 為用戶提供信息和快捷的查詢手段
簡介
一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔檔案，這種管理方式存在著許多缺點。如:效率低、保密性差。時間一長,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。因此，隨著企業(yè)的狀大和發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式已不再適應(yīng)企業(yè)的需要。而使用計算機對人事信息進行管理,具有手工管理所無法比擬的優(yōu)點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點能夠極大地提高企事業(yè)單位人事信息管理工作的效率,是企事業(yè)單位人事管理部門的科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要途徑，也是企事業(yè)單位與世界接軌的重要途徑。[1]?
人事管理軟件能簡化企事業(yè)單位在人事管理方面的復(fù)雜性，和減少企事業(yè)單位在管理上的龐大開銷，讓企事業(yè)單位能運用更多的物力和財力去從事開發(fā)、生產(chǎn)等別的發(fā)展方向。隨著計算機行業(yè)的飛速發(fā)展，人類已經(jīng)進入了信息時代,社會中的各個單位、部門也陸續(xù)開始使用軟件化的管理模式，由于它具有方便、準確、快速、靈活的特點，使得在管理上實現(xiàn)了自動化、一體化、多元化的目標。人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)，基本上能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)人事管理系統(tǒng)使用表格對各種信息分門別類,通過它可以方便地實現(xiàn)查詢、查閱、修改、交流和重復(fù)使用。在現(xiàn)代化企業(yè)中，信息管理工作將發(fā)揮越來越重要的作用。企業(yè)信息管理工作已經(jīng)滲透到企業(yè)日常工作的許多方面，無論是其自身還是所發(fā)揮的作用，都為企業(yè)的創(chuàng)新、發(fā)展以及經(jīng)濟效益，做出了顯著的貢獻。
因此，企業(yè)必須加強自身的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的信息化、企業(yè)基本業(yè)務(wù)流程和事務(wù)處理的信息化、企業(yè)內(nèi)部控制及實施控制過程的信息化、人的行為規(guī)范管理等企業(yè)基礎(chǔ)管理信息化工程，確保企業(yè)在規(guī)模不斷擴大和業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的過程中保持堅實的管理基礎(chǔ)和繁殖內(nèi)核，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
我國中小企業(yè)信息化水平一直還處在比較初級的階段，有關(guān)統(tǒng)計表明，真正實現(xiàn)了計算機較高應(yīng)用的企業(yè)在全國1000多萬中小企業(yè)中所占的比例還不足10%。然而，隨著我國市場條件下企業(yè)競爭壓力的不斷加劇、企業(yè)組織管理觀念的變革以及業(yè)務(wù)流程標準化的不斷完善，中小企業(yè)信息化建設(shè)的熱情近幾年來有了顯著的提高。與此同時隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人事管理越來越受到廣大企業(yè)的重視。從而人事信息資源管理系統(tǒng)這一新生事物逐步地走進我們的企業(yè)，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。
人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個重要內(nèi)容。當(dāng)今社會人員流動越來越頻繁，人事管理工作也變得越來越復(fù)雜。如果能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的自動化，無疑將給企業(yè)管理部門帶來很大的方便。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理、電腦存儲查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理的對象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。人事信息管理為企業(yè)單位和個人提供信息輸入、信息修改、信息查詢、工資調(diào)整、依據(jù)信息出具個人的基本檔案等服務(wù)；為企業(yè)單位和個人提供信息的收集、整理、保管服務(wù)。
常見系統(tǒng)
常用的人事信息管理系統(tǒng)：
金蝶，用友，總管家，365，管理123，美萍等。
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人事管理信息系統(tǒng)
項目介紹1. 項目簡介
人事管理信息系統(tǒng)廣泛應(yīng)用于工業(yè)、商業(yè)、企業(yè)、事業(yè)、行政等單位，幾乎每個進行了信息化建設(shè)的單位都要使用人事管理信息系統(tǒng)。
2. 項目總體設(shè)計
人事管理是對人力資源進行量和質(zhì)的管理，也就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進行恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、組織和協(xié)調(diào)，使兩者經(jīng)常保持最佳比例和有機的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出最佳效應(yīng)；對人力資源采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人的思想、心理和行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織目標。本系統(tǒng)采用典型的三層代碼體系結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)使得系統(tǒng)具有很好的移植性和維護性。項目開發(fā)過程中利用ADO.NET技術(shù)進行開發(fā)，以SQLServer 2005為后臺數(shù)據(jù)庫。另外項目開發(fā)中靈活運用了Table控件、Image控件和TreeView控件，對界面進行了美化。
本系統(tǒng)結(jié)合了最新的Visual Basic 2005編程技術(shù)和SQLServer 2005數(shù)據(jù)庫技術(shù)。開發(fā)完成的人事管理系統(tǒng)的主界面如圖1所示。
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圖1
由界面可以看出，系統(tǒng)分為6大模塊：部門管理、員工管理、考勤管理、考評管理、工資管理和用戶管理。單擊界面上面不同模塊的按鈕，可以進入該模塊的界面，對相應(yīng)的信息進行操作。其中系統(tǒng)的核心模塊是員工管理模塊，其界面如圖。。。所示。在該界面中詳細記錄了員工的基本信息。可以對員工信息進行添加、修改、刪除，以及調(diào)轉(zhuǎn)部門的操作。同時通過該界面可以記錄員工的輔助信息，包括家庭主要成員信息和學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷信息。
3. 項目功能總體介紹
系統(tǒng)的主要功能有用戶管理、部門管理、員工管理、考勤管理、考評管理和工資管理6個部分。
用戶管理：該功能用于管理使用該系統(tǒng)的用戶，以及按模塊進行權(quán)限分配，從而為系統(tǒng)提供一定的安全特性。
部門管理：基本的要求是實現(xiàn)添加、修改和刪除部門信息。由于部門與部門之間是從屬于被從屬的關(guān)系，要求系統(tǒng)以數(shù)狀結(jié)構(gòu)顯示部門之間的關(guān)系，便于用戶進行管理。
員工管理：基本的要求是實現(xiàn)添加、修改和刪除員工信息，以及實現(xiàn)員工調(diào)轉(zhuǎn)部門的功能。員工的信息除了本身的基本信息外，還包括家庭成員的信息和學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷信息。同樣要求很方便的實現(xiàn)對這些信息的添加、修改和刪除。
考勤管理：基本的要求是實現(xiàn)添加、修改和刪除的考勤信息。在添加或修改考勤信息時，要求在界面中能夠比較方便的選擇企業(yè)的員工。
考評管理：基本的要求是實現(xiàn)添加、修改和刪除的考評信息。同樣要求在添加或修改考評信息時，在界面中能夠比較方便的選擇企業(yè)的員工。并且提供人事部門對員工的考評和上級員工對下級員工考評這兩種模式。
工資管理：該模塊要求實現(xiàn)發(fā)放員工工資、修改員工工資和制定工資制度的功能。在這個模塊需要對考評、考勤信息進行統(tǒng)計，最后得出員工的工資信息。
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4. 功能介紹
4.1. 部門管理功能
? 添加：添加部門信息。
? 修改：修改部門信息。
? 刪除：刪除部門信息。
4.2. 員工管理功能
? 添加職員：添加員工基本信息。
? 修改資料：修改員工基本信息。
? 刪除職員：刪除員工信息。
? 部門調(diào)轉(zhuǎn)：對員工的部門調(diào)轉(zhuǎn)情況進行相關(guān)操作。
? 家庭主要成員管理：可以實現(xiàn)添加、刪除、修改員工家庭成員信息。
? 學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷：可以實現(xiàn)添加、刪除、修改員工學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷信息。
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4.3. 考勤管理功能
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? 添加：添加員工考勤信息。
? 修改：修改員工考勤信息。
? 刪除：刪除員工考勤信息。
4.4. 考評管理功能
4.4.1. 模塊進入
在系統(tǒng)主界面中單擊“考評管理”按鈕，進入“員工考評信息管理”模塊。
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4.5. 用戶管理功能
可實現(xiàn)對用戶信息的添加、刪除、修改等操作。
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人事管理信息系統(tǒng)?
1 ?緒論?1．1 ?問題定義及內(nèi)容簡介?
本系統(tǒng)是人事管理系統(tǒng)，它主要實現(xiàn)管理員如何對普通用戶進行授權(quán)，如何插入、刪除一個員工的信息，用戶如何瀏覽員工的所有信息，以及用戶如何查詢自己想要的結(jié)果，也即是通過輸入查詢條件，顯示符合條件的員工記錄以及如何顯示這個員工的全部信息。如何對查詢或統(tǒng)計出來的符合條件的記錄用報表的形式打印出來，窗口打開時的排放順序，也即是平鋪還是重疊，最后得提供一下如何使用這個系統(tǒng)，如何解決用戶可能會遇到的問題以及這個系統(tǒng)中的難點和開發(fā)技巧等等。?
本系統(tǒng)包括8個模塊，即系統(tǒng)，包括重新選擇用戶和退出兩個功能。系統(tǒng)管理，包括人員編碼維護、用戶授權(quán)和程序定義。輸入，包括基本信息、婚姻信息、學(xué)歷信息、考勤信息和工資信息的插入和刪除。查看，包括基本信息、婚姻信息、學(xué)歷信息、考勤信息和工資信息的瀏覽，還有通過輸入查詢條件查詢用戶所要的記錄，還可以雙擊某個員工所在列，就可以顯示出這個員工的所有信息。維護，包括基本信息、婚姻信息、學(xué)歷信息、考勤信息和工資信息的修改，這個功能只能由管理員來操作，普通用戶沒這個權(quán)力。報表，包括基本信息、考勤信息以及工資信息的查詢、統(tǒng)計和打印。窗口，包括平鋪和重疊，即窗口的排放形式是平鋪還是重疊的。幫助，包括這個系統(tǒng)的介紹和對這個系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題的解答。?
1．2 ? ?研究背景與研究意義?
? ?隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計算機實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從C/S結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。?
人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。?
人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。?
1 ? ? ? ? 支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。?
2 ? ? ? ? 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。?
3 ? ? ? ? 支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。?
1. ? ? 3論文各章內(nèi)容介紹?
? ? ?第一章緒論里主要介紹了問題定義和內(nèi)容簡介，以及研究背景與研究意義，第二章主要介紹了系統(tǒng)功能需求分析數(shù)據(jù)字典，第三章主要介紹了系統(tǒng)設(shè)計，包括系統(tǒng)總體系結(jié)構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設(shè)計以及系統(tǒng)開發(fā)與運行環(huán)境確定。第四章主要介紹了各子系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計，包括本模塊各子模塊功能、接口、界面設(shè)計和遇到的主要問題及解決方案，還介紹了用戶使用手冊，包括系統(tǒng)功能簡介、運行環(huán)境簡介，系統(tǒng)運行與操作指南，還介紹了系統(tǒng)評價，包括系統(tǒng)主要功能、特點介紹，系統(tǒng)存在不足與改進方案以及畢業(yè)設(shè)計心得與收獲。?
2. 系統(tǒng)需求分析?
?2．1 系統(tǒng)功能需求分析?
該系統(tǒng)需要完成如下功能：?
2 ? ? ? ? 員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況、考勤信息、工資信息。?
3 ? ? ? ? 對用戶進行授權(quán)。?
4 ? ? ? ? 員工各種信息的修改。?
5 ? ? ? ? 對于轉(zhuǎn)出、辭職、退休員工信息的刪除。?
6 ? ? ? ? 按照某種條件，查詢統(tǒng)計符合條件的員工信息。?
7 ? ? ? ? 對查詢、統(tǒng)計的結(jié)果打印輸出。?
8 ? ? ? ? 人事系統(tǒng)的使用幫助。 ? 2．2 ?數(shù)據(jù)字典?
數(shù)據(jù)字典是各類數(shù)據(jù)描述的集合，它是進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析后所獲得的主要成果。?
數(shù)據(jù)字典通常包括以下5個部分：?
2 ? ? ? ? 數(shù)據(jù)項。數(shù)據(jù)項是不可再分的數(shù)據(jù)單位。?
3 ? ? ? ? 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映了數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系。一個數(shù)據(jù)?
結(jié)構(gòu)可以由若干個數(shù)據(jù)項組成，也可以由若干個數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成，或由若干數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)混合組成。?
4 ? ? ? ? 數(shù)據(jù)流。數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂健?
5 ? ? ? ? 數(shù)據(jù)存儲。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。?
6 ? ? ? ? 處理過程。處理過程的具體處理邏輯一般用判定表或判定樹來描述。?
數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述，即對元數(shù)據(jù)的描述。數(shù)?
據(jù)字典是在需求分析階段建立，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計過程中不斷修改、充實、完善的。?
? ? ?針對本系統(tǒng)，通過員工管理內(nèi)容和過程分析，設(shè)計的數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：?
11 ? ? 員工基本情況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、員工姓名、性別、所在部門、身份證號、生日、籍貫、國籍、民族、婚姻狀況、健康狀況、政治面貌、參加時間、血型、開始工作時間、家庭住址、聯(lián)系電話、崗位代號。?
12 ? ? 員工婚姻狀況。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、愛人代號、愛人姓名、愛人生日、結(jié)婚時間、愛人工作單位、愛人政治面貌、愛人工作職務(wù)。?
13 ? ? 員工學(xué)歷信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)校類型、外語1、外語1級別、外語2、外語2級別。?
14 ? ? ? 員工考勤信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號、姓名、日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)，請假，節(jié)假日加班，其它加班。?
15 ? ? 員工工資信息。包括的數(shù)據(jù)項有員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發(fā)工資。?
16 ? ? 人員編碼信息。包括的數(shù)據(jù)項有人員編碼，人員姓名，密碼。?
17 ? ? 用戶授權(quán)信息。包括的數(shù)據(jù)項有序號，人員編碼，程序號。?
18 ? ? ?系統(tǒng)設(shè)計?
3．1系統(tǒng)總體系結(jié)構(gòu)設(shè)計?
人事管理系統(tǒng)可以用于支持企業(yè)完成勞動人事管理工作，有如下3個方面的目標。?
42 ? ? 支持企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化的管理。?
43 ? ? 支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。?
44 ? ? 支持企業(yè)進行勞動人事管理及其相關(guān)方面的科學(xué)決策，如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)現(xiàn)有的員工數(shù)目決定招聘的人數(shù)等。?
本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計思想有以下幾點。?
11 ? ? 盡量采用學(xué)校現(xiàn)有軟硬件環(huán)境，及先進的管理系統(tǒng)開發(fā)方案，從而達到充分利用學(xué)校現(xiàn)有資源，提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用的目的。?
12 ? ? 系統(tǒng)應(yīng)符合學(xué)校人事管理的規(guī)定，滿足學(xué)校日常人事管理工作需要，并達到操作過程中的直觀、方便、實用、安全等要求。?
13 ? ? 系統(tǒng)采用C/S體系結(jié)構(gòu)，Client（客戶端）負責(zé)提供表達邏輯、顯示用戶界面信息、訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器；Server（服務(wù)器端）則用于提供數(shù)據(jù)服務(wù)。系統(tǒng)分析等前期工作應(yīng)盡量詳細完善，以便學(xué)校以后體系結(jié)構(gòu)的改變，對于一些安全性要求不高的信息可以方便地采用Brower/Server的方式進行訪問。?
14 ? ? 系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計方法，既便于系統(tǒng)功能的各種組合和修改，又便于未參與開發(fā)的技術(shù)維護人員補充、維護。?
15 ? ? 系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)庫維護功能，及時根據(jù)用戶需求進行數(shù)據(jù)的添加、刪除、修改、備份等操作。?
3．2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型設(shè)計
? ? ?關(guān)系模型：
? 員工基本信息（員工號，姓名，所在系號，所在系名，性別，生日，籍貫，國籍，民族，身份證號，婚姻狀況，健康狀況，政治面貌，參加時間，血型，開始工作時間，家庭住址，電話，崗位代號）
? 員工婚姻信息（員工號，愛人代號，愛人姓名，愛人生日，結(jié)婚時間，愛人工作,位，愛人政治面貌，愛人工作職務(wù))
? 員工學(xué)歷信息（員工號，學(xué)歷，專業(yè)，畢業(yè)時間，畢業(yè)學(xué)校，學(xué)校類型，外語1，外語1級別，外語2，外語2級別）
? 員工考勤信息（員工號，姓名，日期，本月天數(shù)，公休假天數(shù)，應(yīng)出勤天數(shù)，請假，節(jié)假日加班，其它加班）
? 員工工資信息（員工號，姓名，底薪，補貼，獎金，加班，代扣養(yǎng)老金，代扣醫(yī)療保險，代扣住房公積金，所得稅，房貼，房租，實發(fā)工資）
? 人員編碼（人員編碼，人員姓名，密碼）
? 用戶授權(quán)（序號，人員編碼，程序號）?
? 程序定義（程序ID，程序標簽，程序類別）
表1 ? ? ? ? ? ? ?EMPLOYEE_SCHOOL員工學(xué)歷表
列名 數(shù)據(jù)類型及長度 可否為空 簡介
EMP_NO CHAR(6) NOT NULL 員工號（外鍵）
EMP_XL CHAR(6) NULL 學(xué)歷
EMP_MAJOR VARCHAR(10) NULL 專業(yè)
BY_DATE DATE NULL 畢業(yè)時間
BY_SCHOOL VARCHAR(20) NULL 畢業(yè)學(xué)校
FOREIGN_LANGUAGE1 VARCHAR(6) NULL 外語1
FOREIGN_LANGUAGE1_
CLASS VARCHAR(6) NULL 外語1級別
FOREIGN_LANGUAGE2 VARCHAR(6) NULL 外語2
FOREIGN_LANGUAGE2_
CLASS VARCHAR(6) NULL 外語2級別
?
表2 ? ? ? ? ? ? ? EMPLOYEE_BASIC員工基本情況表
列名 數(shù)據(jù)類型及長度 可否為空 說明
EMP_NO CHAR(6) NOT NULL 員工號（主鍵）
EMP_NAME VARCHAR(10) NULL 員工姓名
DEPT_ID CHAR(3) NULL 所在系號
DEPT_NAME VARCHAR(10) NULL 所在系名
EMP_GENDER VARCHAR(2) NULL 性別
EMP_BIRTHDAY DATE NULL 生日
EMP_HOMETOWN VARCHAR(8) NULL 籍貫
EMP_COUNTRY VARCHAR(10) NULL 國籍
EMP_NATION VARCHAR(10) NULL 民族
EMP_ID CHAR(2) NULL 身份證號
EMP_MARRIAGE VARCHAR(2) NULL 婚姻狀況
EMP_HEALTH VARCHAR(20) NULL 健康狀況
EMP_ZZMM VARCHAR(4) NULL 政治面貌
EMP_ZZMM_DATE DATE NULL 參加時間
EMP_BLOOD VARCHAR(2) NULL 血型
EMP_STARTWORK DATE NULL 參加工作時間
EMP_HOMEADRESS VARCHAR(10) NULL 家庭住址
EMP_TELENO CHAR(10) NULL 聯(lián)系電話
JOB_ID CHAR(3) NULL 工作崗位代號
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表3 ? ? ? ? ? ? ? EMPLOYEE——MARRIAGE員工婚姻狀況表
EMP_NO CHAR(6) NOT NULL 員工號
LOVER_NO CHAR(6) NOT NULL 愛人代號
LOVER_NAME VARCHAR(10) NULL 愛人姓名
LOVER_BIRTHDAY DATE NULL 愛人生日
MARRIAGE_DATE DATE NULL 結(jié)婚時間
LOVER_COMPANY VARCHAR(20) NULL 愛人工作單位
LOVER_ZZMM VARCHAR(4) NULL 愛人政治面貌
LOVER_JOB VARCHAR(10) NULL 愛人工作職務(wù)
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表4 ? ? ? ? ? ? ? EMP_CHECKIN員工考勤表
EMP_NO CHAR(6) NOT NULL 員工號
EMP_NAME VARCHAR(10) NULL 姓名
EMP_DATE DATE NULL 日期
EMP_DAYS CHAR(3) NULL 本月天數(shù)
EMP_RDAY CHAR(3) NULL 公休假天數(shù)
EMP_TDAY CHAR(3) NULL 應(yīng)出勤天數(shù)
EMP_LEAVE CHAR(3) NULL 請假
EMP_OVER1 CHAR(3) NULL 節(jié)假日加班
EMP_OVER2 CHAR(3) NULL 其它加班
?
人員編碼rybm
列名 數(shù)據(jù)類型及長度 是否可空 簡介
rybm Char（8） NOT NULL 人員編碼
ryxm Char（6） NOT NULL 人員姓名
password Char（6） NOT NULL 密碼
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校園人事信息管理系統(tǒng)
數(shù)字化校園人事信息管理系統(tǒng)主要是實現(xiàn)高校教職工相關(guān)信息的統(tǒng)一管理，各種手續(xù)辦理流程的統(tǒng)一管理。采用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)、分布式信息處理技術(shù)構(gòu)建，運行于校園網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，符合有關(guān)國家標準、教育部標準、行業(yè)標準，通過網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程實現(xiàn)對高校人事信息進行數(shù)據(jù)管理、維護、共享、交換，并以工作崗位為核心實現(xiàn)對教職工的電子身份認證和權(quán)限管理。
人事管理系統(tǒng)能夠?qū)υ邢到y(tǒng)進行有效整合，實現(xiàn)資源共享，簡化辦理流程，在提升工作效率的同時，確保各種數(shù)據(jù)的權(quán)威性和準確性，通過該系統(tǒng)能夠大幅提升學(xué)校人事管理方面的整體管理水平。
正普人事管理系統(tǒng)軟件各個功能模塊都可以實現(xiàn)自定義，通過對通用模塊進行配置，該系統(tǒng)可以廣泛適用于各類大中專院校，實現(xiàn)隨需而變，同時具備良好的兼容性和可擴展性，各個模塊可以以不同形式組合，進而形成一個功能齊全的系統(tǒng)。
功能架構(gòu)
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圖：人事管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖
圖：人事信息管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖
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圖：人事管理系統(tǒng)流程圖
系統(tǒng)特點
基于SOA架構(gòu)和思想，每個功能模塊都是SOA架構(gòu)中的一個服務(wù)。
提供完備的數(shù)據(jù)庫備份功能，支持數(shù)據(jù)快照和多版本支持。
提供完備的以職務(wù)、單位和崗位為中心的權(quán)限管理功能，并支持時間戳。
系統(tǒng)具備靈活的配置業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護功能，方便的組合查詢機快速查詢功能。
具有強大的統(tǒng)計分析、打印功能以及權(quán)限控制功能。
系統(tǒng)可提供詳細的日志記錄、靈活流程定義以及任意的表單定制功能。
提供功能級、數(shù)據(jù)表級、字段級、記錄級的立體交叉權(quán)限控制。
支持多應(yīng)用服務(wù)器和多網(wǎng)絡(luò)出口的負載均衡。
可與共享數(shù)據(jù)中心深度集成，提供統(tǒng)一身份認證功能和登錄憑據(jù)傳遞功能。
可兼容SQL Sever、Oracle、DB2、SYSBASE等多種數(shù)據(jù)庫。
支持5000個以上物理并發(fā)訪問。
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總結(jié)
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