在技術團隊里，有老人，也有新人，每個人的閱歷，能力，背景都不一樣，但是這些人既然在一起了，不免會產生一些交流，特別是一些剛大學畢業，入職不久的程序員，有時可能什么話都問，這些對自己的職業發展都是十分不利的，因此掌握好一個度，知道什么話該問，什么話不該問是十分有必要，今天我梳理出來給大家，希望今后能夠用得上。

1、基礎理論知識別問

剛入職的程序員，有的可能還沒有形成一定的職業素養，在工作中遇到一些基本理論知識也要去問老人，這時人家雖然會告訴你，但是對你的印象就不好了，像這種基礎理論性的東西本來是可以通過百度搜索或者通過查詢相應的技術手冊就可以得到的，因此這類問題是絕對不要問的，問了就顯的你沒有學習方法，也許你說你知道，但就是懶得去查，但是大家可容不得你這樣，每個人都有自己的時間，不是由你隨便支配的，只有形成良好的習慣才能給自己帶來方便，同時也給其他人帶來方便。

2、含糊性東西別問

比如說，“這個頁面怎么顯示空白呀？”，“怎么拋出異常了？”這類問題不要問，因為這只是一個現象，他們后面的原因有多種，這樣的問題讓人去看，沒人愿意幫你去看的，只有你自己親自去找到背后的具體原因，然后碰到單一技術點疑問時，如果這時還是不懂，可以問一下，一定要掌握好頻率，不能問人太頻繁了，也要注意看眼色，不要在人家正忙的時候去打擾人家，在人家休息時候，順便問下，掌握好時機很重要，要不會遭人煩的，有時心里不說，但是你就會被人家打上一個“遭人煩”的標簽。

3、公司忌諱的問題別問

不要與同事討論薪資，獎金什么的，有些公司剛入職的合同上就會明文規定這一點，也有一些公司可能沒有提到這一點，但是沒有提到不代表就可以問的，千萬記著，所有公司都不允許私下與同事們討論自己的薪資的，這是最起碼的常識，一定要切忌，被公司人事知道后果會很嚴重的。

4、個人隱私問題別問

有時候雖然和公司的人熟悉了，感覺聊的比較開了，但是最好是管住自己的這張什么都想聊兩句的嘴，說不定哪些話被人記住了，都會對你不利，特別是一些隱私問題，不要暴露自己的隱私，也不要詢問別人的隱私。這點應該做到。

5、別背后議論其他同事

請關注自己什么都想聊兩句的嘴，不要背后議論自己的領導或者其他同事，哪怕是平時走的最近的同事也不要一起討論這件事情，因為在職場上沒有真正的朋友，都是知人知面不知心的，現在和你聊的很開心，說不定背后捅你多少刀子呢，如果你不好好管自己的嘴，到時候怎么死的都不知道。只有管好自己的嘴，才是對自己職業發展有利的，大家一定要相信這一點。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的职场中不要问程序员这五类问题的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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