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文/?強哥，圖/?強哥

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上一篇講了寫簡歷要注意的其中3點（程序員簡歷不過的6個原因！），今天講講另外3點。

1、不要輕易說“專家”

簡歷中最致命的就是頻繁提及“精通”“掌握”“熟練”“專家”等詞語，除非你自己真是某個方面的專家，否則不要輕易用這些詞。

作為參加過多次歷屆校招的面試官，以及我和其他大廠技術大佬聊面試的經歷，大家一旦看到面試者的簡歷中提到類似”精通“的詞，基本都會抓著這點深挖，看你究竟了解到什么程度。

記得早些年，行業里很多培訓班出身的程序員，客觀的說，他們中有些人學歷確實不太好，不知道是不是培訓班統一的模板，那時候很多人的簡歷都寫著比如“精通java，C++，既懂安卓又會iOS開發”等等。

大家最開始看到這種簡歷還饒有興趣，以為真有這么多水平不錯的候選人，結果一到面試。。。剩下的自己腦補吧！

到現在，大部分程序員的簡歷還是比較中規中矩的，趨近于標準化了。不過還是要提醒大家，不要為了過簡歷關而過份夸大其詞，不然就算入職了，也要吃虧。

2、不要寫“廢話”

有些程序員的簡歷，長篇大論，描述得非常細節，以及引用很多自己項目里用到的實現方式，別說面試官沒耐心看，hr看到這種，往往找不著重點。

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其實經驗足的面試官往往看一些總結就可以推斷出剩下的，提煉核心觀點，也是一種很重要的能力。

看你表達結構是否清晰，對自己所做的事情非常了解并且深度思考過的，是一定能簡單明了給他人講明白的。

簡歷中的“廢話”，比如有些人寫自己熟練使用Microsoft、數據分析等等通用技能或者概括性描述，那不如不寫，因為也沒人仔細去看。

技能方面，一定要盡可能具體，但不是讓你講細節。

具體是指描述清楚技術點，而不是讓你從頭到尾講應用方式。還有一點，一些太小的項目，比如你自己都無法展開來講的，那就干脆不要寫。

還有一點也很重要，就是不要重復論述某些內容。比如有些人在技能里講了，在每個項目里也提及，在個人評價里還要重復...

3、不要作假

作為面試官，其實我也很理解，大家為了爭取更多的機會，簡歷難免“優化”。

但有些人的簡歷，寫得非常夸張，所描述的和本人完全不一樣！

涉及的范圍有“工作經歷合并、隨意編造入職過的公司、薪資多報1w以上、學歷作假、薪資證明作假、工作技能隨便亂寫“等等，這么些年看過的撒謊手段，只有我想不到，沒有面試者做不到的。。。

一些硬技能，比如學歷、工作背景等作假是比較容易查出來的，所以誠實的人還是居多。

但是編程軟技能，我見過很多懶得花時間圓謊的，隨便一個基礎的簡單問題，就能難倒他們！

簡歷作假，直接跟你的個人誠信掛鉤，現在很多大廠都加入了誠信聯盟，一旦你被某個大廠拉入誠信黑名單，那么其他大廠大概率也不會收你。

而且現在很多公司背調越來越嚴格，不要心存僥幸，讓自己的職業生涯添一抹黑。

有真實技能的程序員，永遠不會被一直埋沒；沒有真本事的程序員，要做的是花時間去學習、去提升，而不是編個“漂亮”的簡歷。

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關于簡歷要避免的“錯誤”，大家有啥補充嗎？

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總結

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