為了貫徹上級主管部門對音體美教師的考評要求，進一步深化我校教育教學管理的改革，建立健全教師考核評價體系，從我校音體美教學的實際出發，本著科學性、公正性、針對性、可操作性強的原則，特制定音體美教師考核評價辦法。

一、音樂教師：

1.教學常規(10分)：上課率要達到100%，遲到或提前下課一次扣1分，每缺曠一節扣3分，未帶教案上課或教案與上課內容不符扣1分；學生逗留在教室每人次扣0.5分。

2.教學效果(40分)：完成指定教學目標，經考核(筆試和技能各占20分)合格率達到80%以上不扣分，未達到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-64%扣20分，60%以下此項不得分。

3.校社團(10分)：每學年所帶社團1個，并利用課外活動進行輔導每月不少于6次，每少一次扣1分，但輔導不正常，效果不明顯扣0.5分;本項評價以上交培訓資料(培訓教案、師生簽到、培訓圖片)及實地檢查進行考核。

4.大小型文藝活動(10分)：每學期組織的校際文藝演出。每少一次扣3分，雖參與開展活動，但未達到要求與效果每次扣1分；次項活動無資料的不得分，資料不全一份的扣1分。

5.文藝器材保管及文藝檔案管理(10分)：文藝器材管理規范，使用較好，文藝檔案齊全，分類裝訂。雖開展此項工作，但管理混亂每次扣2分。

6.合唱團或管樂團(20分)：按上級部門文件精神，經學校安排合唱團或管樂團的排練(師生的展演或比賽)，每少一次扣3分，雖開展培訓但效果不明顯或管理不到位每次扣1分。

7.不服從工作安排(如：上交資料、衛生、常規性工作及臨時性工作等)每次扣8分。

8.以上3至6項不服從安排的該項不給分。

二、體育教師

(一)教學常規(10分)

1.上課率要達到100%，遲到或提前下課一次扣1分，每缺曠一節扣3分，未帶教案上課或教案與上課內容不符扣1分,借用器材丟失的照價賠賞且扣2分，未按時歸還借用的扣1分。

2.違反以下情況的每人次扣0.5分

(1)有不穿運動服、運動鞋及背書包上課的學生

(2)學生逗留在教室的

(3)上課過程中學生提前下課或悄悄溜走(傷病假及特殊情況除外)的學生

3.教師穿不符合體育教學服裝上課的每次扣2分。

(二)教學效果(40分)

完成指定教學目標，根據各模塊評分細則進行考核，經測試合格率達到80%以上不扣分，未達到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-64%扣20分，60%以下此項不得分。

(3)校社團(10分)

每學年所帶社團1個，并利用課外活動進行輔導每月不少于6次，每少一次扣1分，雖輔導但不正常，效果不明顯扣0.5分;本項評價以上交培訓資料(年度計劃、培訓教案、師生簽到冊、每次培訓圖片)及實地檢查進行綜合考核，未上交資料此項不得分，資料沒少一份扣1分。

(4)學校運動會(15分)

每學年組織的校際運動賽事，如：田徑運動會、籃、足排、乒乓球、羽毛球比賽等，安排后在規定時間內未完成的此項不得分，次項活動無資料的不得分，資料不全少一份扣1分。

(5)學校訓練隊(25分)

按上級部門文件精神，經學校安排各項目的訓練(包括師生的比賽)，訓練遲到一次扣1分，每缺訓一次扣3分，雖開展培訓但效果不明顯或管理不到位每次扣1分。本項評價以上交培訓資料(訓練計劃、訓練教案、師生簽到冊、每次培訓及參賽圖片、2份以上參賽簡報)及實地檢查進行綜合考核，未上交資料此項不得分，資料每少一份扣1分。

(六)不服從工作安排(如：上交資料、衛生、常規性工作及臨時性工作等)每次扣8分。

注：以上(三)、(四)、(五)項不服從安排的該項不給分。

三、美術教師

1.教學常規(10分)：上課率要達到100%，遲到或提前下課一次扣1分，每缺曠一節扣3分，未帶教案上課或教案與上課內容不符扣1分；學生逗留在教室每人次扣0.5分。

2.教學效果(40分)：完成指定教學目標，經考核(筆試和技能各占20分)合格率達到80%以上不扣分，未達到80%以上按完成率依次扣分，75%-79%扣5分，70%-74%扣10分，65%-69%扣15分，60%-64%扣20分，60%以下此項不得分。

3.校社團(10分)：每學年所帶社團1個，并利用課外活動進行輔導每月不少于6次，每少一次扣1分，但輔導不正常，效果不明顯扣0.5分;本項評價以上交培訓資料(學年計劃、培訓教案、師生簽到、培訓圖片)及實地檢查進行考核。

4.大小型文藝活動及藝術節(10分)：每學期組織的校際文藝演出必須上交書畫作品及展示。積極主動上交作品參加上級部門組織的相關比賽及書畫展，每少一次扣3分，雖參與開展活動，但未達到要求與效果每次扣1分；次項活動無資料的不得分，資料不全一份的扣1分。

5.文藝器材保管及文藝檔案管理(10分)：文藝器材管理規范，使用較好，文藝檔案齊全，分類裝訂。雖開展此項工作，但管理混亂每次扣2分。

6.學校書畫展(10分)：每學期組織一次校際書畫展，不組織不得分，雖然組織開展，但質量與效果較差扣5分。未上交資料(方案、過程圖片、簡報等)的此項不得分。上交資料每少一項扣1分。

7.校園板報(10分)：對校內音體美組板報的設計要按要求更換，同時體現學校的工作重點、重大節日及藝體特色，每少一次扣2分，敷衍了事扣5分。

8.不服從工作安排(如：上交資料、衛生、常規性工作及臨時性工作等)每次扣8分。

9.以上3至7項不服從安排的該項不給分。

四、加分

總結

以上是生活随笔為你收集整理的艺体计算机教师考核细则,音体美教师考核办法的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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