目錄：導讀

• • 前言
  • 一、Python編程入門到精通
  • 二、接口自動化項目實戰
  • 三、Web自動化項目實戰
  • 四、App自動化項目實戰
  • 五、一線大廠簡歷
  • 六、測試開發DevOps體系
  • 七、常用自動化測試工具
  • 八、JMeter性能測試
  • 九、總結

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前言

測試/開發程序員喜歡跳槽？跳了就能漲工資嗎？

按理說，薪水高，工作環境尚可的程序員一般都是很穩定才對啊，但是據調查發現大公司的程序員的平均在職周期都只有1~1.5年，可見程序員頻繁跳槽不是我國或是某個企業特有的，一線國際名企都如此別說國內小公司了。

IT產業發展迅猛，市場需求旺盛，程序員有更多選擇。我覺得這是最根本的原因，如果行業不景氣，跳槽漲不了啥工資，也沒幾個人愿意跳。

而且程序員這個職業本身來講屬于重度的腦力勞動，說的再夸張點就是吃青春飯，畢竟年齡大了競爭優勢在減化這是不爭的事實。

A小伙：
趁著自己還年輕還能拼的時候，去掙錢多的公司，其實還存在一種大家容易忽略的現象，整天的加班加點很容易造成一種很壓抑的心情，換個公司換個環境放松下，可能會人覺得有點矯情，但現實中的確存在很多，或者在薪資相差不大的情況下，換個加班稍微少點的公司，這都是換公司的理由。

當然，還有就是獵頭搞的鬼，程序員作為獵頭的商品，促進了程序員跳槽的進一步動力。跳槽

B小伙：
薪資低
薪資低不是指薪資行情低，而是每個人都覺得自己的薪資低，對于程序員來說薪資水平差異很大，但人們往往并不關注工作本身，或是人的能力而關注的是自己怎么比別人少這么多，但在本公司可能調薪并不是件簡單的事，所以只能通過跳槽來實現工資的上漲了。

工作時間長
程序員工作時間長是大家有目共睹的，有個說薪資高，工作時間長很正常，但人的欲望總是無止境的，沒錢的時候想要錢，有錢的時候想要時間和自由，薪資支撐的滿意度最多也就能維持半年，長時間高負荷的工作會讓人產生厭倦，這個時候就會覺得自己工資的性價比不好，要么找更高工資的，要么就找沒那么累的。

C小伙：
看到這個問題，突然想到我的一個哥們兒，昨天晚上看他發的朋友圈：入職第一天就收到了公司的問候彩蛋，即996的加班大禮，而這已經是他一個月之內換的第四份工作。而他還在跟我調侃，新公司的電腦很好用，這好像是他最終選擇留下比較義正言辭的理由。

我微信問他，為什么沒有選擇之前的3家公司，而是入職了一個加班文化濃厚的企業，
他說道：
第一家公司不僅加班而且電腦還爛得很，還不讓自己帶電腦，嚴重影響工作效率；

第二家公司技術經理是個傻叼，拿著我寫的東西說是自己寫的，不給安排工作還說我工作態度不積極，一怒之下，沒錯炒了老板；

第三家，面試談完薪酬，再也沒有聯系過我，或許他們可能只想要個廉價勞動力吧~

D小伙：
重點：跳槽帶來的漲薪幅度高于正常晉升！

馬云曾今說過，跳槽的原因不外乎兩種：錢沒給到位和心受委屈了。我這里暫以錢沒給到位說說為什么程序猿跳槽比較頻繁。

一同事年初離職去了馬云爸爸的公司，現在以年薪記哦，你懂了。

很多程序員一致跳槽就想有一天能調到華為，BAT這類大公司。
…

下面是我整理的2022年最全的軟件測試工程師學習知識架構體系圖

一、Python編程入門到精通

二、接口自動化項目實戰

三、Web自動化項目實戰

四、App自動化項目實戰

五、一線大廠簡歷

六、測試開發DevOps體系

七、常用自動化測試工具

八、JMeter性能測試

九、總結

擁有善良清靈的心，開心地笑，暢快地哭，不矯揉造作，不去攻于心計，這樣的人生就剛剛好。

跌到不算是失敗，爬不起來才算是失敗；行走不算是成功，只有堅持不懈才算是勝利。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的测试/开发程序员喜欢跳槽？跳了就能涨工资吗？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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