聊聊这些天收到的简历
簡歷篇
收了很多簡歷,發現大部分簡歷有幾個共同的問題。
先說第一個最普遍的,項目經歷寫了大段的業務描述,但沒體現出技術相關的事情;
可能大部分工程師都是做業務需求,在描述自己做的事情時用的更多的是業務術語。我給其中一位讀者梳理簡歷時,他的業務感覺真的很好,技術其實也不錯,但是簡歷上項目經歷這塊完全沒有體現,在簡歷評估這環節很吃虧。
簡歷格式確認清楚
簡歷文件命名帶上自己的名字和應聘崗位,很多直接文件名就是簡歷.pdf, 我保存前還得先打開復制名字,然后保存。
簡歷字體大小、樣式一致,技術類的不用放美顏照片,錯別字幫忙寫完檢查一下,簡歷的錯別字就類似代碼的拼寫錯誤。
一定一定在簡歷中突出你做的事情
看到有些簡歷寫的非常大,融資了多少錢,項目背景結非常冗長,但是就是沒看到自己做的技術相關的事情以及衡量指標;比如性能優化,提升了多少,哪怕你說DAU提升多少也比介紹融資了多少錢好;
熟悉的技術重點突出,不是所有的都羅列。
有點同學會把項目中用到的技術都寫在簡歷里,比如看到面試Java工程師,把熟悉JavaScript、HTML、Css也寫在簡歷里,如果恰好面試官懂點前端,問你你卻說是前端做的,你只是知道,印象分會打折;
所以你簡歷上寫的熟悉的技術棧一定要仔細斟酌,是不是真的熟悉,慎用精通,除非你真的精通;
技術無關的不要寫。
如果你面試技術管理崗,你可以體現綜合能力可以寫一寫除了技術,其他有關的,否則盡量還是圍繞個人技術優勢展開,看到有把校園歌手第幾名也在簡歷里;不過HR喜歡多才多藝的,這個算了,因人而異吧;
面試崗位和簡歷匹配度。
有收到的簡歷希望找的工程類職位,但是項目經驗多少算法相關的。有的后端崗位還夾雜著前端經歷。如果項目經歷比較多,我覺得可以分一下主次,如果是復合型人才,可以把崗位匹配度最高的項目經歷往前放,其他技術棧相關的往后。
項目經歷單薄
如下圖,這個讀者我做了個模擬面試,個人業務的感覺非常好,技術研究也不錯,但是簡歷上沒體現出來,面試過程會很吃虧。不要讓面試官從你的簡歷或面試過程中找亮點,而是你直接簡歷上告訴他,你的項目挑戰是什么??你做了技術優化有哪些?用了什么技術手短?衡量指標等等。
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面試篇
分為下面幾塊,我逐步展開
自我介紹
Java基礎
項目經歷
你有什么問題問我?
分為下面幾塊,我逐步展開
自我介紹
放輕松,放輕松,深呼吸,放慢語速,上周碰到一個同學緊張的,一開口就結巴了,估計到最后自己都不知道自己在說什么。
提前自己準備一下,不要即興發揮,當然你對自己表達能力十分自信除外。我這周面試的第二位讀者同學表達能力很好,很放松,基本把自己優勢和想表達的清晰明了的表達出來了;
可以自己用手機錄個音,聽聽自己的自我介紹,如果是外企,準備份英文版的。
Java基礎
提前梳理一下,基礎的類似集合、并發、JVM、內存模型肯定要熟悉一下的,當然功夫最好下在平常,比如項目中用到了HashMap,就花點時間debug 看看執行流量,進源碼看看,也可以看看安琪拉的公眾號整理的文章。
一般會從一個技術點,一點點深入,像俄羅斯套娃,例如: 問你HashMap項目用過的嗎?詳細的套路可以參考公眾號之前發布的HashMap那篇文章,大體類似。
項目經歷
這部分是重頭戲,也是最重要的,因為公司希望招到能把項目做優秀的人,那怎么證明你來了能把項目做優秀,當然是你以前做的項目就很優秀。所以這部分你要毫不吝嗇的大膽告訴面試官你做了什么牛逼的事情?有什么業務效果?最好能有些數據指標,所以說很難,因為大部分程序員整體都埋在業務需求里,做了需求,上了線,也沒去關注需求帶來的業務業務價值,沒關注過數據效果,這部分面試前需要好好復盤一下自己的項目。
可能有的人會說,我負責的系統不核心,很邊緣,甚至沒什么訪問量,數據量也不大,拿到了一手爛牌怎么辦? ?你可能需要為你當初的選擇付出一點代價,但是也沒關系,你仔細分析系統可以做的提升點,這需要付出比別人更大的精力,嘗試去承擔更有挑戰的工作,跟你的老板要資源,只要你想,我想道路還是很多的。
有的人說自己在外包公司,想進大廠難度大,這個建議先做嘗試,不行曲線救國,先去中廠,然后進大廠,不喜歡大廠的生活方式那另說,每個人都有適合自己的路,跟性格、個人條件有關系,想清楚了都是好路,無所謂對錯。
你有什么問題問我?
這部分可以問問技術相關的,你感興趣的公司技術相關的,比如用的哪些技術棧,如果入職,需要提前做哪些準備?表現出意向度和技術自驅力就行。問面試不足也可以,表現出了自省的秉性,????,味道不錯!!
有道無術,術可成;有術無道,止于術
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好文章,我在看??
總結
以上是生活随笔為你收集整理的聊聊这些天收到的简历的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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