刘强东身边的CXO还有谁“幸存”
4 月 4 日,京東官方證實(shí)了集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼 CPO(首席公共事務(wù)官)藍(lán)燁辭職的消息。
包含藍(lán)燁在內(nèi),京東在兩個(gè)月內(nèi)失去了三位 CXO:
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3 月 19 日,隆雨辭去 CLO(首席法務(wù)官)一職(2 月底,原京東 CHO(首席人力資源官)隆雨被傳將調(diào)任,不再分管人力,但仍負(fù)責(zé)原來(lái)的集團(tuán)法務(wù),繼續(xù)擔(dān)任京東 CLO(首席法務(wù)官),同時(shí)兼任國(guó)際業(yè)務(wù)特別助理,負(fù)責(zé)京東在東南亞等國(guó)際區(qū)域的部分工作);
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3 月 15 日,張晨卸任 CTO(首席技術(shù)官),自 6 月 30 日起擔(dān)任集團(tuán)顧問(wèn)。
今年 2 月,京東在集團(tuán)開(kāi)年大會(huì)上宣布將實(shí)行“2019 年末位淘汰 10% 的副總裁級(jí)別以上的高管”。而這個(gè)級(jí)別的高管數(shù)量大約有幾十到一百人。當(dāng)時(shí),京東方面有關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體表示,京東集團(tuán)正在積極推動(dòng)“小集團(tuán),大業(yè)務(wù)”的轉(zhuǎn)型。
對(duì)于上述高管卸任是否與“末位淘汰”有關(guān),京東方面并沒(méi)有予以正面回應(yīng),只是在離職公告中強(qiáng)調(diào),三位 CXO 離職的原因都是“個(gè)人和家庭原因”。
對(duì)于藍(lán)燁的離開(kāi),京東這樣回應(yīng):因?yàn)閭€(gè)人和家庭原因,藍(lán)燁先生將辭去京東集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼首席公共事務(wù)官職務(wù),2019 年 5 月 31 日生效。京東對(duì)藍(lán)燁先生多年以來(lái)的辛勤付出和出色貢獻(xiàn)表示衷心感謝。
職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代
藍(lán)燁是任職時(shí)間最久的 CXO 之一。
2012 年 2 月,藍(lán)燁卸任宏碁集團(tuán)中國(guó)區(qū)執(zhí)行副總裁,空降京東,成為京東集團(tuán)首位 CMO(首席營(yíng)銷官)和京東商城首任 CMO,負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)與管理。藍(lán)燁的工作范疇包括管理 IT 數(shù)碼采銷部、消費(fèi)電子采銷部、日用百貨采銷部、圖書音像采銷以及市場(chǎng)部等各部門。他直接向總裁劉強(qiáng)東匯報(bào)工作。
藍(lán)燁加入京東的背景是 CXO 體系的建立。
2010 年前后,劉強(qiáng)東曾對(duì)外界表示:“如果管理了十年,還不能放手,這是我的嚴(yán)重失敗。”2012 年,京東搭建了 CXO 體系,引入了第一批職業(yè)經(jīng)理人,這其中包括:COO(首席運(yùn)營(yíng)官)沈皓瑜、CMO(首席營(yíng)銷官)藍(lán)燁、CTO 王亞卿(首席技術(shù)官)、CHO(首席人力資源官)隆雨等等。這些人的共同特點(diǎn):留洋、有豐富的外企管理經(jīng)驗(yàn)。
CXO 體系在 2012 年建立起之后,引起了新老派之前的沖突。在這場(chǎng)沖突中,劉強(qiáng)東力挺新派——“京東需要新鮮血液,離職一兩名高管屬于正常現(xiàn)象,一直都是老胳膊老腿的也不行。”
這也預(yù)示著“洋務(wù)派”開(kāi)始掌權(quán)京東。CXO 逐一空降到位后,劉強(qiáng)東逐步給予他們充分的財(cái)權(quán)、人事權(quán),并稱“只看結(jié)果,不管過(guò)程”,幾乎不過(guò)問(wèn)具體業(yè)務(wù)。
藍(lán)燁在京東內(nèi)部被稱為劉強(qiáng)東的“心腹”。在擔(dān)任京東商城和集團(tuán) CMO 期間,藍(lán)燁帶領(lǐng)京東商城實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng),并在擴(kuò)充商品品類、提升品牌影響力和優(yōu)化渠道方面做出了很大的貢獻(xiàn)。
2014 年,京東進(jìn)行了架構(gòu)調(diào)整:京東商城更名為京東集團(tuán),整體業(yè)務(wù)分拆分成京東商城集團(tuán)、金融集團(tuán)、拍拍網(wǎng)和海外事業(yè)部四個(gè)部分。隨之而來(lái)的變化是各高管的職務(wù)變動(dòng):除了劉強(qiáng)東的變動(dòng)(由原來(lái)的京東商城 CEO 改為京東集團(tuán)董事長(zhǎng)兼 CEO)之外,京東商城 CEO 的位置空了出來(lái),留給了職業(yè)經(jīng)理人代表、此前一直擔(dān)任 COO 的沈皓瑜。
但是,“洋務(wù)派”的好景不長(zhǎng),早期 CXO 的地位開(kāi)始“降級(jí)”,他們中的許多被轉(zhuǎn)崗。
2015 年下半年,藍(lán)燁被架空,職務(wù)從手握市場(chǎng)銷售大權(quán)的 CMO 被調(diào)任 CPO(首席公共事務(wù)官),主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公共事務(wù)部、物流地產(chǎn)業(yè)務(wù)部等業(yè)務(wù),title 也變?yōu)?rdquo;執(zhí)行副總裁“。
老將+管培的時(shí)代
劉強(qiáng)東曾在 2016 年出版的那本《劉強(qiáng)東自述》里描述了他心目中理想的高管——能與京東企業(yè)文化相適應(yīng)與京東團(tuán)隊(duì)相融合的高管:
“這個(gè)人一定要是在民企或者中國(guó)當(dāng)前環(huán)境中工作過(guò)的高管。如果一直在外企,或者大部分時(shí)間在國(guó)外工作,那我覺(jué)得團(tuán)隊(duì)融合方面可能出現(xiàn)問(wèn)題。”
2016 年 8 月 10 日,京東商城 CEO 沈皓瑜的調(diào)任被業(yè)界認(rèn)為是“京東職業(yè)經(jīng)理人潰敗的標(biāo)志性事件”。沈皓瑜卸任 CEO,被任命為京東國(guó)際業(yè)務(wù)總裁。雷建平在當(dāng)時(shí)寫道,京東集團(tuán)國(guó)際業(yè)務(wù)不到 10 個(gè)人,在美國(guó)只有一個(gè)不足 100 平方的空間,沈皓瑜相當(dāng)于“軟下課”。而他轉(zhuǎn)崗的原因同樣是“家庭原因”。沈皓瑜移民美國(guó)后,基本相當(dāng)于從京東消失了。
要知道,沈皓瑜是第一個(gè)加入京東的 CXO——2011 年 8 月,沈皓瑜加入京東,任 COO,后來(lái)?yè)?dān)任京東商城 CEO。
“老道消息”曾在 2016 年的文章《京東的當(dāng)權(quán)派已被打倒》中這樣總結(jié):截至那時(shí),曾經(jīng)的“京東常委”幾乎全軍覆沒(méi)。前 CTO 王亞卿早于 2012 年 12 月離職,沈皓瑜“軟下課”,藍(lán)燁被架空,只有隆雨還在。
從成立到現(xiàn)在,劉強(qiáng)東高管團(tuán)隊(duì)的變化大體總結(jié)為四個(gè)階段:
2007 年前:草臺(tái)班子階段,劉強(qiáng)東一言堂;
2007 年~2011 年:本土老將跟隨劉強(qiáng)東打天下;
2012 年~2015 年:外企職業(yè)經(jīng)理人執(zhí)掌話語(yǔ)權(quán);
2016 年之后:老將重新掌權(quán),管培生等嫡系高管崛起。
隨著沈皓瑜、藍(lán)燁的調(diào)任,外企職業(yè)經(jīng)理人的地位進(jìn)一步下降。替補(bǔ)上位的,是那些在 2008 年前后加入京東的元老級(jí)員工——2016 年 7 月 1 日,京東晉升了兩位高級(jí)副總裁:徐雷重新執(zhí)掌市場(chǎng)部(曾經(jīng)被熊青云代替),而王振輝重新負(fù)責(zé)京東商城運(yùn)營(yíng)。此外,曾經(jīng)負(fù)責(zé)華東區(qū)業(yè)務(wù)的副總裁余睿也回來(lái)了。
從 2012 年到 2018 年,藍(lán)燁和徐雷的“關(guān)系”也發(fā)生了很大的變化:藍(lán)燁在 2012 年京東加入后,由徐雷向他匯報(bào)工作。2018 年 7 月份,京東商城宣布實(shí)施輪值 CEO 制度,由徐雷兼任首任京東商城輪值 CEO,向劉強(qiáng)東匯報(bào)。
另一方,管培生也在逐漸掌握話語(yǔ)權(quán)。隆雨走后,接替他出任京東 CHO 職務(wù)的是京東第二屆管理培訓(xùn)生出身的余睿,是個(gè) 80 后。2008 年,余睿以管培生身份加入京東。2014 年年中,他晉升為京東集團(tuán)副總裁。
第一財(cái)經(jīng)指出,藍(lán)燁的離職在一定程度上宣告了京東空降高管時(shí)代的全面終結(jié)。他和隆雨、張晨走后,現(xiàn)在的京東高管團(tuán)隊(duì)構(gòu)成是這樣的:
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劉強(qiáng)東;
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京東商城 CEO 徐雷:老將,于 2009 年 1 月加入京東;
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京東物流 CEO 王振輝:老將,于 2010 年 4 月加入京東;
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CSO(首席戰(zhàn)略官)廖建文:于 2017 年 4 月 17 日加入京東;
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CFO(首席財(cái)務(wù)官)黃宣德:洋務(wù)派、職業(yè)經(jīng)理人之一。從 2013 年 9 月開(kāi)始擔(dān)任京東商城首席財(cái)務(wù)官;
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CCO(首席合規(guī)官)李婭云(僅剩的女高管):于 2007 年 12 月加入京東。
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CHO 于睿:新人,京東第二屆管理培訓(xùn)生。
藍(lán)燁的個(gè)人信息還未被“清除”,前 CTO 張晨和前 CHO 隆雨已被撤下
職業(yè)經(jīng)理人的時(shí)代正式落幕,老將+管培重新掌權(quán)。2019 年對(duì)于京東來(lái)說(shuō),是否又到了一個(gè)新的起點(diǎn)?
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的刘强东身边的CXO还有谁“幸存”的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。
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