扁平化设计风格的特点(扁平化设计)
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1、簡單說就是將管理的層級盡可能的減少,一般企業(yè)中管理人員是不直接創(chuàng)造財富的一個群體。
2、由于人類本身的能力極限,一般一個人最多能管理810個直屬的下屬。
3、隨著企業(yè)的規(guī)模擴大,產(chǎn)生了大量的中間管理層,最終導(dǎo)致企業(yè)管理效率下降失去競爭力。
4、通過管理制度的改善和管理技術(shù)的提升(信息化)可以大減少管理的中間層級。
5、這樣可以提升企業(yè)的效率和應(yīng)變能力,一般稱這種過程為扁平化。
6、扁平化設(shè)計就是在做企業(yè)流程管理規(guī)劃時盡最大可能減少中間層級的人員和控制點,以實現(xiàn)效率提升。
7、可以參考下京瓷的阿米巴管理理念,借助仿生學(xué)的管理方式的確可以大幅提升管理效率。
本文就為大家分享到這里,希望小伙伴們會喜歡。
以上就是小編對于扁平化設(shè)計風(fēng)格的特點(扁平化設(shè)計)問題和相關(guān)問題的解答了,扁平化設(shè)計風(fēng)格的特點(扁平化設(shè)計)的問題希望對你有用!
總結(jié)
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