養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)15連漲了！大家對社保也一直都很關注，其作用在我們的生活中越來越重要。一般，企事業(yè)單位都會給自家員工繳納社保，但是靈活就業(yè)人員沒有工作單位，就只能自己繳納了。

不過，自己繳納社保，有很多情況需要特別注意，若不注意或者是不了解相關規(guī)定，可能就虧了。本文康波財經(jīng)小編就來為大家解答靈活就業(yè)社保相關問題。

1、什么是靈活就業(yè)人員社保

靈活就業(yè)是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

它包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動人事部門批準退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個體勞動的人員，個體經(jīng)濟組織業(yè)主及其從業(yè)人員。

需要注意的是，靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，失業(yè)保險、生育保險以及工傷保險都是不可以參加的。

靈活就業(yè)人員如何辦理社保呢？可以攜帶本人的身份證件前往當?shù)氐慕?jīng)辦機構咨詢靈活就業(yè)人員參保范圍及繳費費率并辦理社保。

2019年5月1日開始，我們國家推動了艱巨的社保降費政策。最主要做法是降低企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例，各地可以將養(yǎng)老保險企業(yè)負擔部分比例降至16%，原先最高的地方是20%。與此同時，另外一項做法就是改變社保繳費基數(shù)的口徑。

過去我們一直是按照上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資確定的，社保繳費基數(shù)上下限60~300%。現(xiàn)在我們要按照加權平均的城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位在崗職工的全口徑社會平均工資，核定繳費基數(shù)上下限60~300%。

對于對于靈活就業(yè)人員來說，養(yǎng)老保險可以少交幾個點，繳費基數(shù)也降了不少，真是省了不少錢。

2、繳納靈活就業(yè)人員社保注意事項

2019年社保出新規(guī)了，自己繳納社保，注意以下這三種情況：

1、“多繳多得，長繳多得”不適合所有人

很多人都聽過，養(yǎng)老金遵循的領取原則是“多繳多得，長繳多得”。也就是說，繳納的檔次不同，時間不同，以后能領到的養(yǎng)老金也不同，檔次越高，繳費時間越長，對應的也就越多。

這句話其實沒有什么毛病，但是對于收入不高的自由職業(yè)者來說，怎么多繳？舉個例子，如果某靈活就業(yè)人員一個月賺3000，房租2000，剩下的錢都快吃不上飯了，要怎么多繳呢？

因此，“多繳多得，長繳多得”的策略還是要根據(jù)自己的實際情況出發(fā)，切勿盲從。當然如果收入高也穩(wěn)定，可以選擇較高的檔次。

2、社保補貼能拿就拿

很多人其實都不太了解社保也是會有補貼的。

為了緩解靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難人員的壓力，我國推行了社保補貼政策。對于就業(yè)困難人員允許他們申請靈活就業(yè)人員社保補貼，會給予個人負擔繳費部分的一定補貼。

比如4050社保補貼政策，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體。凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業(yè)人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。

因此，靈活就業(yè)人員一定要關注參保所在地的相關消息，如果有補貼，且你還符合條件，一定要申請。申請成功后，能夠領3-5年，一年好幾千，可以省不少錢了。

3、要注意退休時間

靈活人員在購買社保的時候，要清楚參保所在地的退休年齡以及規(guī)定，尤其是女性自由職業(yè)者。

目前我國規(guī)定法定的退休年齡，男性60周歲，女性是50周歲，女干部是55周歲。靈活就業(yè)男性退休年齡和職工法定退休年齡一致，都是60周歲，但靈活就業(yè)女性就不同了，靈活就業(yè)人員女性一般是55歲辦理退休，個別地區(qū)是50歲。

馬上就要進入2020年了，截止到2019年，養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)15連漲，明年養(yǎng)老金能否迎來16連漲呢？

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2019社保新规，灵活就业者要注意这3点！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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