年輕時為自己繳納養老保險，退休后就可以按月領取養老金，晚年生活也能夠老有所依。但是有的朋友在年輕的時候沒有參與社保，意識到社保的重要性的時候已經要來不及了，因此就想要一次性繳納。那么現在還可以一次性繳納社保嗎？快和康波財經小編一起了解下吧。

社保還可以補繳嗎？

最近，有一位網友問康波財經小編，她2008年參保，如今馬上要到55周歲了，因為收入不穩定的原因，社保之前有斷繳的情況。到目前為止，她前前后后養老保險已經繳費6年，她問康波財經小編，退休前她可以一次性補繳嗎？

首先，我們需要清楚，養老保險累計繳滿15年，且達到退休時間才能過領取養老金。一旦繳費中斷，到了退休時，繳費年限不滿15年，是不能夠領取養老金的。

下面我們再來聊下2019年的社保繳費新規。

2019年的社保補繳早就提到說：今年1月1日以后滿60周歲但沒有參加社保繳費的人將不再發放老年生活補助，并且45周歲以上60周歲以下的人，之前如果沒有參加過社保繳費，將不允許再一次性繳納15年的養老保險費。

不過，如果斷繳時間不長的話，其實是可以補繳的。一般社保不超過三個月都可以補繳，各個地方的政策差別太大，很難給出統一的結論。已經斷繳的朋友，趕緊打12333或者去當地社保局問問看吧。

不過，社保補繳也是有例外的。

注意！社保補繳有規定

一次性補繳難度增加，不過，下面這三類人群例外：

一、本地戶口，在1961年-1982年期間下鄉的知青。

二、本地戶口，曾經參加過職工養老保險的大齡人員。

三、本地城鎮戶口，曾經與過期、縣鎮級集體企業建立勞動關系，在2010年12月31日前達到退休年齡。

但是并非符合以上三點的都可以一次性繳納，對于一次性繳納社保有年齡的規定。男性不能低于65周歲，女性不能大于60周歲。只有具備了以上的條件，才可以一次性繳納15年社保。

除此之外，如果職工達到法定退休年齡時，養老保險繳費年限不足15年，可以延長繳費至滿15年，如果延長5年未滿15年，這時候可以一次性補繳社保，然后按月領取養老金待遇。

并非所有人都適用于以上的規則，參保人員必須是2011年7月份《社會保險法》實施以前開始繳納社保的人。

假如康博士今年60歲了，2011年7月之前（社保法實施之前參保），交了5年的養老保險，那么他再交5年，到65歲，還沒有交夠15年，這時他可以一次性地再交5年，交夠15年，65歲之后，就可以按月領取養老金了。

假如康博士今年60歲了，2011年7月之后（社保法實施之后參保），交了5年的養老保險，那么他不能一次性補繳，要一直交到70歲，交滿15年，70歲以后，就可以按月領取養老金了。

上文提到的求助網友她交保險時間早于2011年，交了6年養老保險，再交5年到60周歲，仍不夠15年。5年后，他就可以一次性交4年，這時就滿足繳費時間達15年的要求了。

最后，小編建議，不要輕易斷繳，這樣才能如期退休，然后每月領取養老金了.

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2019社保补缴，这种情况可以一次性补缴。的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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