現在大部分公司都會為職工購買社保和公積金，這對于職工來說是一項非常不錯的福利待遇，并且現在一些大城市買房、買車資格都與社保掛鉤，所有很多職工在辭職時會擔心自己的五險一金斷繳，那么如果工作一個月，辭職后五險一金怎么辦？

我們常說的五險一金中的“五險”是指社保中的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，以及失業保險。“一金”是指住房公積金。五險一金對于我們來說是非常重要的，所以很多職工在辭職時都會擔心五險一金的處理問題，根據不同情況，辭職后五險一金的處理方法不同：

1、如果職工辭職時已經找好了下家，那么不必過于擔心五險一金的問題，因為在你進入新的公司后，新公司會繼續幫你繳納五險一金的，如果有部分新公司存在使用期不繳納五險一金的情況，那么可以找新公司的人事商量，讓公司幫忙代繳幾個月的五險一金，這個費用由參保人自己承擔就好。

2、如果職工是裸辭，在辭職時沒有找好新工作，或者是短時間內不打算繼續找工作，那么我們的五險一金由兩種選擇：

1）找一個專門的社保代繳公司代為繳納五險一金，這種方式和大家在公司時的參保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保費都需要參保人員自己承擔，另外參保人員還需要給代繳公司支付一筆代繳服務費。

2）以靈活就業身份繼續繳納養老保險和醫療保險。職工辭職后，是可以在戶籍所在地繼續以靈活就業身份參保的，只不過這種方式只能購買社保中的養老保險和醫療保險，其他的三險已經住房公積金不能以個人身份繳納。

另外五險一金如果因辭職斷交，那么其中影響最大的就是醫療保險，醫療保險在中斷期間無法享受醫療報銷待遇，所以建議大家的醫療保險不要中斷。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的工作一个月，辞职后五险一金怎么办？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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