事業(yè)單位的職工除了每月需要交納五險(xiǎn)一金外，每月還需要繳納職業(yè)年金，現(xiàn)在有一些比較好的企業(yè)也開始為職工繳納企業(yè)年金了，那么究竟什么是職業(yè)年金、企業(yè)年金？企業(yè)年金何時(shí)發(fā)放？

職業(yè)年金是我國(guó)實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度后的產(chǎn)物，國(guó)家為了不讓機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的利益不受并軌制度的影響，而推出了職業(yè)年金，職業(yè)年金是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。而企業(yè)年金是企業(yè)職工在依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。職業(yè)年金對(duì)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位來說是具有強(qiáng)制性的，而企業(yè)年金是自愿繳納的。

職業(yè)年金和企業(yè)年金都是由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)的，其中職業(yè)年金單位和員工個(gè)人的繳費(fèi)比例是固定的，單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%，而企業(yè)年金的繳費(fèi)比例并沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，文件上只是規(guī)定，單位繳費(fèi)比例不可超過8%，單位及個(gè)人繳費(fèi)比例不可超過12%，所以不同企業(yè)繳納企業(yè)年金的比例會(huì)有所不同。

企業(yè)年金要在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，并且依法辦理了退休手續(xù)后，才可以領(lǐng)取。職工本人可以選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金，這種領(lǐng)取方式就很大家領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式差不多，每月企業(yè)年金=個(gè)人企業(yè)年金賬戶儲(chǔ)蓄額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，直到將個(gè)人企業(yè)年金賬戶余額領(lǐng)取完為止；另外本人可以選擇一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，然后即可按照商業(yè)保險(xiǎn)條約領(lǐng)取待遇。

以下兩種情況，參加職業(yè)年金，或企業(yè)年金的人員可提前領(lǐng)取：

1、出國(guó)定居。若職工出國(guó)定居，那么可以申請(qǐng)將職業(yè)年金個(gè)人賬戶或企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的自己一次性全部支取。

2、職工在職期間死亡或退休后企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額還每一領(lǐng)取完的，在人員死亡后，其職業(yè)年金或企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可以由法定繼承人繼承，其法定繼承人可以憑相關(guān)證明資料將其賬戶余額一次性全部取出。

總結(jié)

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